年底适不适合辞职 年底跳槽一定要谨慎选择
每年的年底，都是辞职找工作的高峰期，也有一些人一直都有辞职的想法，但是又想要拿年终奖，对于辞职这件事非常纠结 。今天小编就告诉大家年底适不适合辞职，一起来看看吧！
马上就要临近年底了，不少人提过想辞职的想法，但无一例外，都考虑是年底，辞职后会不会不好找工作 。另一方面，每年很多公司或多或少都会发年终奖，所以都想拿了年终奖，过了年再辞职 。所以在很多人眼里年底并不是辞职的好时机，主要是年终奖 。
哪怕不考虑年终奖，我觉得相对来说年底对于普通岗位和普通员工来说，并不是个辞职重新找工作的好时机，但也不是绝对，如果你在这家公司工作真的不舒服，或者是觉得没有发展前景，那么辞职对你来说是有好处的 。
【年底适不适合辞职 年底跳槽一定要谨慎选择】但其实辞职找工作这件事永远没有最合适的时机，取决于你如何看待自己的得失 。如果你想清楚了，就不要花太多时间去犹豫，现在开始也不晚，提前了解自己的市场价值，了解自己的优势，或需要提升的技能和知识，早作准备，才能在机会来临时，立马抓住 。
但是临近年末，大多数公司业务都比较繁忙，做各种年终目标突破，复盘，战略规划、调整、来年计划等等，部分公司在年底可能更忙，就需要招聘外部人员，这个时候就面临一个问题，你进入到这种急招的公司，可能只是应急的备胎，公司会想办法在试用期给你一个不合格通知 。
不过风险与机遇共存，年底也有正规的大公司在社招，有的公司为了在年后顺利步入正轨，会在年前把招聘需求挂出来，因为人力资源对公司的人才流动非常敏感，或者公司有新的业务计划需要招聘买马，都会在年前招人 。如果是非常好的一个工作机会，可考虑放弃年终奖，进入到这样一家有前景的公司 。
虽然职场上跳槽很正常，我们可以通过寻找更好的平台，体现自己的价值，来获得更多的收益，但是按照以往经验，年底跳槽确实不是好时机，可能会损失部分收益，很多人都是在等年终奖，如果这个时候离职，会有损失 。
而且很在很多企业的工作都是等到年后才开始规划，年前的职位需求比较小了，其实大家可以继续坚持工作到年后，在春节期间和同学朋友聚会时聊聊天，互相探讨一下，说不定有更好的出路 。
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