巧用老子思想,带你玩转社群运营!


巧用老子思想,带你玩转社群运营!

文章插图
我依稀记得大一年级上学期就开始慢慢的接触社群运营工作 , 当时是做类似淘客工作的兼职 , 其全链路是先app推广 , 然后把推广来的用户拉进微信群 , 然后弄活动促活 , 促活后开始分发商品优惠券淘口令 , 我从中抽取佣金的这样一种模式 , 这也是我第一次运营社群 , 也是不成体系的 , 我当时并不知道这有专业名词叫“社群运营” , 我当时认为自己就是社交电商 , 一名正宗的电商 , 现在想想还挺有趣!
大二年级我正式地接触学习社群运营相关知识 , 从各个平台看文章看视频学习大神的社群运营方法论 , 具体的一般的社群运营方法论不在这里赘述 , 不了解的可以去自行搜索 。
后来我把在各路大神那里学来的方法论作为自己的一项附加技能 , 之后进行了运营岗位相关工作的实习 , 实习其间参与了一个活动 , 我主要负责把吸引来的流量引进社群进行促活转化 , 但是有一点很难做的事是把吸引来的流量没办法转化 , 因为在当时活动也弄得比较急 , 引来的流量没有可以承载的小程序或者别的可以承载的地方 , 不知道促活后朝向哪个方向转化 , 只能静静地在微信群沉淀着 , 也不知道朝向哪个方向运营 , 最后我对这些微信群逐渐失去了热情 , 也不想促活了 。
后来逐渐的接触到越来越多的传统文化 , 也加了一些有关传统文化的QQ和微信社群 , 但是发现99%的社群都没有营养 , 并不能给我带来什么价值 , 然后我就开始自己建立微信群 , 拉新促活等 , 并且融入了我所学习的道家思想 。
结果社群的运营效果超乎我的想象 , 先不说别的维度 , 仅活跃度这一项指标日常一天几百条甚至上千条群聊信息 , 群聊发言人数日常日达20+ , 我用浅薄的道家思想运营仅不到100人的社群便是这个效果 。
我当时认为一个微信群人数过多 , 每个人的存在感就降低了 , 氛围也会下降 , 后来证明我的想法是正确的 , 接着我重新弄了两个微信群试着再做了下实验 , 效果依旧很棒 , 于是我慢慢总结凝练出了这个社群运营的方法 。
这个方法很简单 , 就是向水学习 , 上善若水 , 一说这个大家一定都知道 , 但是真的会实践吗 , 能用起来才是真正属于自己的 , 我公众号里有一篇文章专门讲过“上善若水”这四个字 。
社群运营全链路大致是拉新、促活、转化、裂变四步走 , 我的这个方法主要针对促活及其转化这两步设计的 , 大多数社群也都是死在了这两步上面 , 把人拉来了结果没几天社群成为了死群、广告群……拉新不讲 , 只讲促活转化及其裂变 。
社群就是一块土地 , 每一个用户就是这块土地上的一颗庄稼 , 运营人员就是浇灌庄稼的水 。
当把用户引流进社群后 , 用户就是一个新人 , 需要欢迎下 , 企业微信有自动欢迎语的功能 , 这个可以用 , 但用户更想得到的是尊重感、被重视感 , 而那个冷冰冰的自动欢迎语只能告诉用户这个群是做什么的 , 并不能感受到温暖和被重视感 , 这个就需要运营人去主动欢迎下 , 哪怕发个欢迎的表情包或者打“欢迎欢迎!!!”四个字也好 , 用户都能感受到与这个社群的连接 , 这就像一颗新的庄稼被转移到这块新的土地上 , 需要浇水 , 运营人员就需要先去滋养呵护下 。
接着就需要日常的运营维护社群了 , 有很多方法说弄些活动促活什么的 , 在我个人看来 , 一个新社群的促活不能操之过急 , 因为活跃得越快 , 社群也就凉得越快 , 慢慢滋养 , 社群才能活得长久 , 建群初期 , 先有几个朋友在群里呆着 , 促活可以采用每日一语的方法 , 另配一张图片 , 我觉得这是一个好的社群必备的东西 , 然后需要运营人员展示真实的自己 , 这其实也在侧面的打造自己的个人IP 。
运营人慢慢的和用户聊天 , 可能一两天没人回应你也没事 , 对于一个新社群来讲这是正常的 , 可以让在社群的朋友回应下你 , 不显得那么突兀就好 , 慢慢地会有人搭理 , 划重点 , 最重要的不是话多、闲聊 , 而是真正的解决用户的问题和需求 , 无论是情绪也好还是别的问题 , 就像一颗庄稼 , 成长时需要水了 , 水去滋养它 , 它就会在这块土地慢慢地深扎成长 。同样地 , 这个用户的需求被解决后 , 慢慢的会依赖上这个社群 , 时间长了 , 这个社群的用户粘性就出来了 , 运营人员便会有“中心化个人ip”的角色 。
这时候 , 在用户没有需求闲聊天的平时 , 运营人员需要做的不是和用户闲聊 , 而是试着去把用户之间相互连接起来 , 去中心化 , 比如把话题扔给另一个人 , 慢慢地让他们相互连接起来 , 就像打太极一样 , 说得通俗点就是和稀泥一样 , 运营人员这个主要IP就要跳出来 , 不能什么话题都参与进去 , 否则个人IP就被弱化了 , 管理社群时会有一定的阻力 , 没人把你当回事 。
在用户有需求的时候 , 运营人员出面解决 , 没有需求的时候 , 就去忙自己的事情 , 就和水一样 , 水善利万物而不争 , 处众人之所恶 , 庄稼不需要浇灌的时候自然生长 , 需要浇灌时 , 水就变成雨水或者井水去浇灌庄稼 , 不需要时 , 不能去浇灌 , 否则会淹死庄稼 , 社群会凉凉~
当用户粘性和个人IP出来了 , 转化和裂变那还叫问题吗 。转化也好 , 裂变也好 , 都是要真正的呵护关心用户 , 用户才会买单 , 给庄稼浇灌好水 , 庄稼自然会结出果实回馈给土地 。
在平时也要不定时地发个红包什么的 , 但不能常发 , 最好不定时地发 , 偶尔来一个 , 因为定时地发红包 , 人性使得用户不会感激 , 会习以为常会觉得理所应当 , 所以尊重人性 , 利用人性 , 发红包也不要发一分钱两分钱的了 , 显得运营人员很扣门 , 有损个人ip的形象 , 不如不发 , 要是发红包发多少自己掂量着来就可以了 。
平时也要注意收集用户评价 , 最好不用问卷的形式 , 要直接私聊用户 , 每隔一段时间抽出十来个用户去私聊关心下用户 , 问问社群的优缺点 , 和用户聊聊天 , 根据反馈来的需求再改进社群的相关规则以及社群走向就可以了 , 社群的走向也是在不断调整方向中行进的 , 不可能刚一建群 , 社群的走向就非常正确!
水善利万物而不争 , 处众人之所恶 , 故几于道 , 向水学习 , 用心呵护每一位用户 。
【巧用老子思想,带你玩转社群运营!】

    推荐阅读