职场情商高的人,都懂得这5条职场潜规则,你知道吗?

在职场上如果你不懂的一些潜规则 , 则像一个瞎子摸鱼一样 , 一无所获!很多人为什么努力了多年 , 并没有多大的发展呢?原来之一就是因为他们不懂得职场上一些潜规则 , 只会埋头苦干 , 是没办法在职场上立足的 。
下面小编就为大家说一说 , 职场那些高情高人都懂的5条潜规则 , 让我们也不用在职场上像瞎子摸鱼一样 , 忙忙碌碌到头来一场空!
职场情商高的人,都懂得这5条职场潜规则,你知道吗?
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职场潜规则一:能力比人脉重要
有很多职场人 , 总是认为在职场上混 , 就需要人脉 , 在他们心目中人脉比什么都重要 。于是在平时的工作中 , 他们总是想尽一切办法 , 挖空心思去发展一些他所认为的人脉关系 , 并且认为这些关系能给他带来职场上的发展与高升 。殊不知到头来 , 他所发展的人脉关系却对他的职场发展一点也起不到作用 , 反而因为平时心思在发展人脉上 , 本身工作专业能力没有提上来 , 最后慢慢的被职场所淘汰 。
反观那些职场高情商的人 , 就不会这样发了发展人脉而发展 , 因为他们懂得一个职场潜规则 , 那就是“在职场上 , 能力比人脉更重要 , 自己真正的人脉是自己的能力带来的” 。所以职场情商高的人 , 并不会刻意去发展什么人脉 , 相对来说 , 他们更喜欢将时间花在如何提高自己的能力上面 , 能力好了 , 人脉自然来 。如果你现在还在不努力工作 , 而四处发展自己的人脉的话 , 停下来吧!有脉是对等的 , 你没有那个能力也交不来那个对你有用的有脉关系 , 认真努力提高自己的能力 , 才是正事 。
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职场潜规则二:老实人升职慢
你是不是觉得比你工作能力差的人 , 都慢慢的晋升了 , 有的成为你的领导 , 有的成为别部门的领导 。关于这些问题你有认真考虑过原因是什么?是你运气不好?还是领导不喜欢你?
当然主要问题都不是这些 , 真正的原因是你为人太老实了 , 你不懂得职场的一些潜规则 , 你只是单纯的认为做好自己的本职工作便能获得领导的赏识 , 从而得到晋升 , 如果你真的是这样想 , 那么你的晋升机会不是没有 , 而是在同样的工作能力下 , 你会比别的同事慢很多很多 。
老实人在职场上晋升慢 , 这是职场的一个潜规则 , 那些职场情商高的人都懂得这个潜规则 , 因此他们不会做职场老实人 。他们知道在职场想向上爬升的话 , 必须要会为自己争取资源、会向领导邀功 , 这样才能更快的让自己晋升 。
如果你现在还怀着一个老实人的想法 , 不争取资源 , 不懂得向领导邀功的话 , 那么你只能慢慢等领导去发现你吧 , 就怕到时候你自己等不起 , 换了一家又一家的公司 。因此 , 跟着职场这些潜规则走 , 才是职场人需要学习的一项技能 , 不能单做一个工作狂人!
职场潜规则三:职场利益远大于友情
重视友情 , 重视同事情谊 , 这本无可厚非 , 但职场情商高的人 , 除了珍惜友情外 , 他们还懂得职场一个关于友情的潜规则 , 那就是 , 在职场中 , 友情可以有 , 还可以重视 , 但如果和职场利益对比来看 , 友情就远远比不上利益了 。
俗话说 , 在其位、谋其职 。公司请你来上班 , 是希望你能为公司带来利益的 , 因此在公司层面来说 , 公司的利益大于你个人友谊 , 这点你要公清楚 , 不能因为一些友谊而影响到工作或公司的利益 , 这样你很难在职场上得到重视与晋升 。

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