身处职场你面临最大的危机感是什么？这三条道理说出了心声

#身在职场的你感觉到最大的危机感是什么#
朋友老黄是一家互联网公司的运营总监，他今年34岁，这个年纪做到公司中高层也算是朋友中的佼佼者。
但最近一次喝酒聚会的时候，我感到他身上满满的焦虑情绪。
老黄说，下个月过完生日就是35周岁了，人也不再年轻，在素有“青春饭”之称的互联网企业中，已经属于将要“淘汰”之人。
他非常担心自己未来的职业发展，于是便和我探讨起职场危机感这个话题。
“老丁，你也在职场摸滚带爬了十多年，你感到的最大危机感是什么呢？”
借此机会，我给他分享了三点看法。

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一、身处一个下行行业的危机感我曾经在国内某环保企业待过，当时公司面临很大的经营危机。
周围的朋友甚至内部的同事都劝我出来，但是我却依然选择留了下来，一年后，公司危机解除，发展走上了正轨。
当初劝我离开的朋友非常不解，问我为何那么笃定公司会有起色。
我说了两点理由：
第一、环保这个行业非常朝阳，也属于国家战略重点扶持的领域。
第二、公司的危机只是资金上有了一些问题，并非战略决策存在大的问题。假以时日，一定会重新发展起来。
对我来说，选择什么行业有时候比谋求一个职位、以及赚到多少钱更加重要。
比如当年也有P2P公司向我伸出橄榄枝，开了很高的年薪邀请我加盟。但是我却没有答应，原因就是认为这个行业会存在巨大的隐患和危机。
假如身在这样的行业发展，未来个人的前途恐怕也不会乐观。果然，没多久P2P公司就一个个出现了爆雷。

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二、专业出现停滞的危机感不知道大家有没有这样的感受，工作很多年以后，会感觉自己的专业能力出现了停滞，没有什么进步。
一旦出现了这种状况，就说明危机已经在我们身边来临。
对于任何一个企业来说，都是以盈利为最终目的。假如员工无法通过自己的专业技能给企业创造价值，那么自己的岗位就会丧失竞争力。
举个例子来说：
过去我在做HR的时候，一开始做了两三年招聘工作，我发现第一年自己的进步很大，但是第二年、第三年基本都在重复过去的专业知识。
于是我下定决心要做出改变，一方面继续学习提升自己，另一方面积极准备转岗。
后来我轮换到不同岗位上，在专业的宽度和深度上都有了很大的发展。
因为在专业上不断精进，我的事业也逐年跃迁，尽管危机一直都有，但我从来不担心害怕。

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三、周围环境变化给自己带来的危机感还有一个危机感是来源于我们周围的环境。
尤其是对职场中年人来说，组建了家庭以后，上有老下有小，不再仅仅只是应对自己的困难就行。
比如你正忙碌于一个重要的项目，突然接到家里电话，说某个亲人因疾病入院，情况严重，这时候你也不得不放下手头的工作前往医院照顾家人。
还有孩子的学校老师也会时不时给你发信息，哪里的作业需要完成，哪个时间的家长会需要参加等。
当你的事业和家庭环境产生冲突的时候，危机感就会让你变得无比焦虑。
这时候我们一定得冷静下来，理性思考这些扑面而来事情的相互关系，并且调动资源妥善处理它们。
如果你有心观察，会发现那些真正成功之人，都懂得处理好事业和其他事务之间的矛盾关系。