以人为本的企业文化 企业文化：什么是以人为本 其实很多人都想错了
这几年接触了很多企业，也遇到了很多企业的老板和一线员工。
说到企业文化，大家都在谈论一个共同的内容，那就是以人为本。
【以人为本的企业文化 企业文化：什么是以人为本 其实很多人都想错了】他的这一举动确实让很多人大开眼界，因为在中国的大多数企业中，都有无数的规定或者约束，所以很少会有如此强烈的人情味，甚至很多公司都很容易被提升到“零容忍”的高度，这其实完全违背了“以人为本”的初衷和响亮的口号，因为他们根本无法理解人是什么。
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诺基亚明白以人为本的原则，即只有解决了员工的后顾之忧，员工才会毫无保留地为企业工作，这其实也是诺基亚成为利润率最好的科技公司之一的根本原因。企业管理者只有有这样的认识，企业才能健康发展。
这就是“以人为本”的内涵。
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