工作8年,悟出3条职场生存法则,助你成功
一、要有朋友
他们是你的另一个生命 。在一个朋友眼里,所有的朋友都是善良而睿智的 。当你和他们在一起时,一切都会最终变得顺遂 。
其他人希望或认为你有多大价值,你就有多大价值,则只当他们的心里对你有好感时才会在嘴上说你的好话 。没有什么比帮助一个人更能打动他;赢得朋友的最好方式就是像一个朋友那样待人处事 。
我们所拥有的一切绝大部分及最好的部分都离不开他人 。你或者和朋友相处,或者与敌人为伴,此外别无选择 。每天都赢得一个朋友,如果他不能成为你倾吐衷肠的密友,至少也可以成为你的支持者 。
认真选择朋友,他们中有些人将是你终生都可以信赖的人 。
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二、常和有原则的人打交道
喜爱有原则的人并博得他们的垂青,即便他们反对你,也会保证对你诚实 。因为他们处事光明磊落,所以宁与高尚的人相争,也不要去征服卑劣的人 。
卑劣之人没有做人的责任感,所以我们常常对他们束手无策 。恶徒之间不存在真正的友谊 。他们没有道义感,他们的话也就不可信,尽管他们有时蜜语甜言 。
远离没有荣誉感的人,因为,如果他们不重视荣誉,也就轻视道德,荣誉是正直的王座 。
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三、为蠢事者非为蠢,不善藏掖者方为蠢
要掩饰你的情感,但更重要的是:掩饰你的错误 。人非圣贤,孰能无过,然有所不同:智者善于文过饰非;蠢汉却大吹大擂他们尚未犯下的过失 。
所谓名声多半不过是巧取善窃所致,而非来自光明正大的行为 。如果阁下做不到洁身自好,那我奉劝您千万要谨言慎行 。
一失足成千古恨,伟人们哪怕有针尖大的过失,也犹如日月之蚀,难逃公众虎视眈眈 。切忽将自己的短处向朋友和盘托出,如果可能,甚至也别向自己袒露心迹,学会忘却 。
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四、永不抱怨
抱怨总是使你丧失名誉 。这样做不会引来怜悯与安慰,反会煽起激情冲动和傲慢无礼,并促使那些聆听我们抱怨的人仿效我们所抱怨的人 。
一旦将抱怨流露于人,似乎别人对我们的损害与污辱就变得可以原谅 。抱怨过去的损污从而导致未来的损污 。他们想获得帮助和抚慰,听的人却只有快意,甚至轻蔑 。称赞别人对你的恩惠,以便赢得他们更多的恩惠,这才是更好的策略 。
当你诉说那些不在场的人是怎样使你受益,你正是在要求那些在场的人与之看齐,你会得到同样的酬谢 。聪明的人应该从不张扬耻辱或轻侮,而仅仅宣传别人对他的尊敬 。
如此,他将会拥有朋友并使他的敌人减少一半 。
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五、要实干,也要懂得表现
人们判断事物,不是根据它们实际是什么,而是根据它们看来是什么 。不仅能干,而且知道怎样展示自己的专长,这才是加倍的能干 。
凡看不见的东西就几乎等于不存在 。当未穿上理由充分的外衣时,道理本身不受重视 。
谨慎者寡,而容易上当者众 。欺诈盛行,观其表而不断语,绝少有名副其实者 。好的外观是其内在完美的最好的通行证 。
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六、宁与人共醉,不要我独醒
宁与人共醉,不要我独醒,政治家如是说 。倘若人人都醉,我将与之同醉;倘若独自清醒,便将被视为癫狂 。重要的是随波逐流 。
有时,最好的知识就是全然不知或装作全然不知,因为我们必须和他人共同生存 。倘若独自生活,你可能会正直如神,但也可能会野蛮如兽 。然而我却愿修改这句格言并宣称:宁与人共醒,不要我独醉 。
有的人的特立独行只是在追逐空幻之物 。
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七、不要唱反调
唱反调者,只能赢得自己累、他人恨 。聪明人应该设法抑制此举 。事事抱有异议者,固然富于创见,然而固执己见者几乎都是傻瓜 。
这些人将亲切的谈话演变成为一场舌战,较之于毫无瓜葛之人,他们对自己的朋友熟人更像个敌手 。当佳肴美味可口之时,争论之硬骨头委实难啃,反驳常常使人败兴 。他们是冷酷而讨厌的傻瓜 。
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八、把握事物的要点
【工作8年,悟出3条职场生存法则,助你成功】应把握事务的要害 。许多人只见树木,不见森林,或者找错了对象,尽管谈得喋喋不休,做了许多无用的推理分析,却把握不住事物的核心 。
他们来回地绕圈子,把自己和别人都搞得精疲力尽,但却丝毫沾不到重点的边 。头脑混乱根本不知如何清理头绪的人大都如此 。
他们在那些最好放弃的事务上浪费了时间与耐性,而对那些重要的事务却没有时间与耐性来处理了 。
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九、不要去填补巨人留下的空间
不要去填补巨人留下的空间,若非如此不可,则需确定自己有更大才华可担此重任 。只为和前人平分秋色,就需双倍于前人的才华 。
要让人们欣赏你便需颇费心思;而要想不为前人光彩湮没则更需有妙计高招 。填平一大段空白极为不易,因为人们常常以古非今 。
只和前人不相上下是不够的,因为先行者已占尽风光 。若要把前人的光环驱散,须有超凡的天才 。
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十、万事万物,有所保留
保存你的能量 。在大多数的情况下,才不可露尽,力不可使尽 。即若知识,也应适当保留 。这样,你会加倍地完善 。
永远保存一些应变的能力 。适时救助比全力以赴更值得珍贵 。深谋远虑的人总能稳妥地驾驭航向 。从这个意义上说,我们亦可以相信这一辛辣的谬误:一半多于全部 。
#如何做人和做事##职场进化论#
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