职场上有哪些怪人 让人忍不住想要吐槽一下
《令人心动的offer》之所以那么受欢迎，是因为很多人在看节目的时候都能从中看到自己或者自己身边人的影子，毕业之后，很多人都会投身职场，而且只有经历过职场的人，才能理解其中的很多点，在最新一期的节目中，大家提到了“职场怪人”这个词，其实这一类人在现实的职场中也是很常见的 。
“职场怪人”这个词是何炅提出的，因为在他看来李浩源算是一个“怪人”，为了有更多的时间来准备自己的文书，他用两分钟的时间吃完了饭，回到工位的时候还没坐下就开始打字，速度好像是开了倍速 。李浩源的“怪”，在于他有自己的工作节奏，这是他的“怪”，但同时也是他能力的体现 。
【职场上有哪些怪人 让人忍不住想要吐槽一下】
在职场中，有一种怪人是“不睡觉”的，比如papi酱说何老师的精力很旺盛，工作结束之后，在其他人看来到了该睡觉的点了，但是他还能组新的局，尽管一晚上只睡了三个小时，但第二天依旧是活力满满的样子，何老师这样的人，在大家看来就是永远精神饱满的“职场怪人” 。
当然我们上面所举的例子都是一些正面的，在职场上，其实还有一些不怎么讨喜的“怪人”，提到这样的人，大家会有很强烈的吐槽的欲望 。
有一种是“极不合群”的人 。
虽然并不是所有公司的员工之间都是侃侃而谈的，但谁都不想自己有一个近乎于“自闭症”的同事 。比如在大家聊天的时候，她从来不参与，在大家和她说话的时候，她也是冷冷的回复两句，连吃饭都是一个人躲在一边，从来不和同事一起 。
有一种是“敷衍了事”的人 。
对于管理层来说，最不喜欢的就是执行力差，且总是敷衍了事的员工 。对于别人指出的错误，总是口头上答应会改正，但是行动上从来没有做出过改变，这样的员工，在公司里是最不讨喜的 。
还有一种是“推卸责任”的人 。
推卸责任的人，也算是职场上的“怪人”，总是找各种理由来为自己推脱，永远不肯承认自己错了，对于新人的这种行为，我们称之为“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，拿“新人身份”做挡箭牌，其实是最不聪明的做法 。
职场也是一个小型的社会，有值得欣赏的人，也有看不惯的人，不管是初入职场，还是职场“老油条”，总要规范自己的行为，才不会成为众人吐槽的那种“怪人” 。
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