武隆人事人才网又一波！武隆公开招聘高层次急需紧缺人才15名，不要错过哟~

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7月30日，
武隆区面向2020年的社会
审核招聘15名急需的高层次人才
来看看。

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考试规则
本次招聘考试主要通过面试的方式进行。
口试
1.笔试成绩100分，笔试科目为公共科目。考试大纲参照《重庆市2020年市级事业单位公开招聘(选举)人员考试大纲》，采用闭卷笔试答案。
【武隆人事人才网又一波！武隆公开招聘高层次急需紧缺人才15名，不要错过哟~】2.笔试时间和地点见准考证。
3.按照3:1与招聘岗位数量的比例，按照笔试成绩由高到低确定下一环节的考生。
采访
进入面试流程的候选人名单通过重庆市武隆区人民政府公共信息网公示。本次考核招聘面试采用综合面试，面试分数100分，面试时间10分钟。具体面试时间、地点等相关信息请参考准考证。
综合评价
根据申请人在校期间的表现、学术论文、专业匹配、专业能力、科研成果、社会实践经验等条件，得分为100分。
评估总分的计算
如果没有组织笔试:考核总分=综合面试成绩×50%+综合考核×50%
组织笔试:考核总分=笔试成绩×30%+综合面试成绩×35%+综合评价×35%
考试总成绩和参加体检人员名单可在武隆区人民政府公共信息网(http://cqwl.gov.cn/)上查询。
就业和待遇
公开招聘的人员符合试用期规定。聘用期间，因受聘人员或招聘相关人员隐瞒相关信息，在公开招聘过程中发现人员条件不符合岗位条件要求的，应当依法解除聘用合同。
本次考核录用的人员一旦全部录用，必须在本单位服务满5年以上，方可进行交流调动；在规定的服务期限届满前提出解除人事关系的，应当承担相应的违约责任。
本简报由武隆区人力资源和社会保障局负责解释。