养老保险滞纳金 为什么补缴养老保险需要缴纳滞纳金呢？可不可以减免呢？
缴纳养老保险时缴纳滞纳金有明确的法律法规。
(1)关于滞纳金的规定，目前在《社会保险法》中有明确规定。《社会保险法》第86条规定:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。征收的条件是用人单位未按时足额缴纳社会保险费。按时足额并列，只要遇到一个。滞纳金标准为每天万分之五，相当于年利率18.25%。
另一个条件是由社会保险费征缴机构责令缴纳或补足。用人单位不予理会的，有关行政管理部门可以处以一倍以上三倍以下的罚款。但要提醒的是，即使被罚款，也要补缴社保保费，不能把罚款当成补充社保。
(2)事实上，在2011年《社会保险法》颁布实施之前，1999年的《社会保险费征缴暂行条例》在征缴条例中起到了一定的作用，对于滞纳金也有明确的规定。
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。《社会保险费征缴暂行条例》规定滞纳金标准为每天2‰，相当于年化利率的73%，很高。但催收的标准是先下单限期支付，逾期支付的，不需要支付滞纳金；如果你不能在截止日期后付款，你将被收取滞纳金。现行的《社会保险法》规定，被责令改正的，应当缴纳滞纳金。
这就是《社会保险法》和《社会保险征缴暂行条例》的区别。从法律效力层面来看，《社会保险法》高于《征缴暂行条例》，应按照《社会保险法》统一实施。
【养老保险滞纳金 为什么补缴养老保险需要缴纳滞纳金呢？可不可以减免呢？】(3)滞纳金关系到社保基金的安全。2016年，人力资源和社会保障部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，文件中明确规定，要规范参保缴费政策，符合国家规定的，按照《社会保险法》的规定缴纳滞纳金。
同时，文件规定，不能纳入养老保险范围的人员不得纳入，城镇个体工商户和灵活就业人员不得事后缴纳养老保险增加缴费年限。
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近年来，我国经济社会发展非常快，工资收入水平每年往往增长10%左右。我们的社会保险费都和社会平均工资水平有关。如果在没有惩罚性措施的情况下随意补缴养老保险，会非常划算，也会造成养老保险基金压力的急剧增加。随意缴纳养老保险对正常缴费者是不公平的，这样大家都不愿意缴纳养老保险，等退休了再缴纳。毕竟银行有利息，个人没有养老保险可能会死。
根据《劳动法》、《社会保险法》的规定，缴纳养老保险是法律规定的劳动者和用人单位的义务，因此不可协商。
(4)避免缴纳滞纳金的唯一办法是向社保部门申请缓缴企业承担的社会保险费，经批准后可以免缴滞纳金。法律依据是《社会保险法实施细则》第二十一条和第二十二条:
第二十一条 用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。第二十二条 用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。所以养老保险要按时交。不按时缴纳的，未向社保部门申请缓缴并提供担保的，加收滞纳金。
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