招聘外教去哪里招外教？招聘外教一些常见的渠道

教育培训行业的兴起带动了整个外教市场，导致教师资源短缺，人才招聘困难，人员流动大，外教队伍不稳定，外教管理经验不足，“黑外教”泛滥，影响外教角色的发挥。针对培训市场的混乱，应该从哪里招聘到可靠稳定的外教？
【招聘外教去哪里招外教？招聘外教一些常见的渠道】

文章图片

第一，外教中介，也是最常见、最常用、最稳定的渠道。此类机构往往会预留一定数量的外教资源，并有专门负责海外招聘外教的人员和合作招聘渠道。岗位要求确定后，由专业猎头公司或中介机构进行定向匹配搜索。这种招聘外教的方式一般需要支付一定的中介费，但是外教来源比较可靠，一般是在职教师、留学生、中介自己招聘的老师。比较靠谱的外教中介北京最佳外教服务中心、欧美人才中介、东方外教等。这些外教供应商首先由外教面试挑选，在一个有试用期的平台上互相合作。以免外教不靠谱。服务可以吗？

文章图片

第二，线上招聘。专业招聘网站和外教之间已经建立了初步的沟通平台，双方可以获得很大的信息和资源，满足各机构和学校对不同外教的需求。但这些招聘网站大多以求职者为基础，学校和事业单位只能发布工作岗位，类似于一些知名的招聘机构。缺点是需要大量的人工成人和招聘人员仔细筛选，不能保证有足够的外教资源来挑选。确实喜欢，但是这些渠道半年后收不到有价值的简历。偶尔阿三和穆罕默德也会收到简历。

文章图片

第三，充分利用网络的力量。在信息爆炸的时代，大量的信息可以通过网络共享。可以去各种分类信息网，查网上数据库，在外教论坛发布信息。这种招聘渠道有点类似于网上招聘，但是比网上招聘更难筛选信息，人工成本更高。而且大部分都是中文，中介很多。有多少外教能看懂？
希望以上信息对你有益，更多的是靠你自己渠道和人脉的积累。