作为一个政府机构，人们，尤其是新人，往往会被单位的性质、人员的构成、领导的级别和排名所迷惑。
下面我们就以县城为例具体说明一下。
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1.名词的几个基本概念？
现有制度中，各地有几种普遍情况，需要先说明。
1.人员配备:
指财务支持人员的所有权。
主要包括行政编辑、公职人员、业务编辑、人事代理、企业人员等。
至于他们之间的具体区别，有兴趣的可以自行查询。
2.领导和非领导职位:
【政府级别排序 县领导干部的级别和排序知识】领导职务是指有实际职务的领导干部，一般指秘书、某些领导、某些董事等。；
非领导职务是指享受领导职务待遇，没有实际职务的人员。例如，主任科员、研究员、检查员等。
在县一级，行政人员中有非领导职位，但职业人员中没有。
新修订的《公务员法》取消了非领导职务，改为职务和职级。
3.四个团队:
通常指党委、人大、政府和CPPCC。
4.级别:
成绩的差异。
也就是常说的省一级、市一级、县一级、乡一级、科员等。
等级和职位是两个不同的概念。一般情况下，干部的职务和级别是相对应的。比如县委书记是正处级，但也有例外。有的县，如果县委书记是市委常委或者兼任其他市级职务，那就是副厅级。
二、县级领导层级
1.县委书记、县人大常委会主任、县长、县主席CPPCC都是县级。如果有的县地位特殊，经济比例大，县委书记甚至县长都可能是副厅级。
2.县委员会常委:除书记、县长外，一般为副县级，部分地方县委员会副书记为县级。
3.副县长、人大常委会副主任、CPPCC副主席一般为副县级。四套班子成员统称为县领导。
4、公安领导一般都是副县级，公安局长一般任命为副县长。
5、工业园区、管理处等负责人，一般为副县级。
6、主任、乡镇书记、乡镇长、街道办事处书记、主任一般都是正科级、副科级。
三是县级领导干部的排名
1.县级干部综合排名:县委书记、县长、副书记、NPC常委主任、CPPCC主席、县委常委、NPC常委副主任、政府副县长、CPPCC副主席、两个法制检查科科长、其他县级干部和非领导干部。
2.各系统县级干部内部排名:排除组织部门的特别指示，按照任一系统的时间顺序进行排名。
3.科级干部排名:这方面比较复杂，需要综合岗位和等级。一般按部门权重排序，但有时也指个人服务时间。部门总的顺序是县委办、NPC办、政府办、CPPCC办、常委部、党委部、政府部、集团部、经营部、乡镇街道。人员排名一般为科级领导、主任科员、科级副组长、副主任科员。
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