盐城维信电子厂怎么样盐城技师学院刷屏了被央广网曝光强迫学生到指定工厂“实习” 否则不给毕业证学生

据采访人员深入调查，我国首批国家级重点技工学校存在教育部、人力资源和社会保障部联合发布的《职业学校学生顶岗实习管理规定》明令禁止的诸多问题，甚至涉嫌赚取顶岗实习学生“人头费”。
柯南是盐城技师学院机电一体化技术专业的学生。他参加了一个五年制的高职班。今年3月起，他被学校分配到盐城当地一家名为伟信电子的工厂实习。他不能忍受超负荷。柯南说:“如果你没有实习或者实习期没有满，你就没有文凭。我不是很想在微信电子实习。其实挺累的，一天12个小时。”
柯南告诉采访人员，在微信电子厂，作为一名刚满18岁的学生，他被要求从早上8点工作到晚上8点，做着和社工一样的工作，同样的工作时间，却只能拿到社工收入的一半，约3000元。虽然有驻点老师，但平时看不到别人，更谈不上学校老师的全程指导。
更重要的是，盐城技师学院安排的实习岗位往往与其专业无关。学生杨说:“我们系的专业是电工，但是学校发给我们的实习工厂和我们学的专业没有关系。他只是派我们去做那种汽车零件。”
很多盐城技师学院的学生告诉采访人员，他们二年级的时候就已经有实习了，叫“工学交替”，但是到了三年级，学校让他们去工厂实习，还说是“工学交替”，每次在工厂工作至少三个月。

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学生透露，实习协议签字后被学校拿走了
学生们说他们已经和实习工厂签了合同，但是签完就被带走了。在学校和实习工厂之间，还有一个劳动中介的角色。
采访人员:你能选择自己改吗？
学生:不能自己选择，只有中介给你安排，才能去哪个厂。
采访人员:谁是中介？
学生:我们学校和工厂之间有一个单位，安排工厂和学生去哪个工厂。
今年3月8日，2018级学生杨也被学校安排到了一家名为东山精密的企业。他上夜班。他告诉采访人员，劳务中介经常监督他们的实习。“中介有时会来这里的宿舍看我们，给我们洗脑，让我们尽量留在工厂。”
杨说，他们是学校安排来工厂实习的，在学校的人才培养计划中，这被称为“工学交替”和“顶岗实习”。但实际上两者并没有什么区别，就是都在工厂工作，没有谈判的余地。杨说:“根本没有谈判的余地。我们必须进行“工学交替”。第一次出去也是一个学期，第二次也是一个学期。我没有提前告诉我们，也没有得到我们的同意才出去上学。老师说这是一门课。如果你不坚持，你的文凭不会发给你，迫使我们留下来。”

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学生提供的微信截图显示，该校班主任曾公开表示“实习”将与毕业证挂钩
一位在盐城东山精密工作的小时工告诉采访人员，工厂里有些工作对学生工来说真的太累了，学生工的时薪和社工、小时工的时薪差别很大。
小时工:有很多学生工做不到这一点。好像有三四百个云南学生。结果只剩下一百人了。他们的学生工人工资很低，每小时16或7元。
采访人员:一小时多少钱？
小时工:25元。
许多学生告诉采访人员，作为学生工作者，他们被迫加班和上夜班，周末不能休假。工厂曾经声称他们每个月可以拿到4000多的工资，但实际只发了2000到3000元。在学生眼中，他们为学校工作，为工厂做廉价劳动力。
学生杨洋:感觉学校在压榨我们。说得好听点就是为学校打工！如果我们去，学校一定有人负责。