做选择不容易,尤其是刚毕业的大学生。未来的不确定性太多,刚步入社会的大学生会发现自己处于迷茫的状态。
但迷茫只是暂时的,最终你会看到阳光,找到自己未来的方向。
毕业后的第一份工作尤为重要,会影响自己的眼界,决定圈子的大小,提高自己的思维能力。
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国家电网增加招聘人数,优先考虑三类相关人才?这些好事是真的吗
在即将到来的6月份,将有900多万大学毕业生涌现。国家电网作为全国龙头企业,2021年累计招聘6781人,解决大学生就业困难。
据统计,选择在国家电网工作的毕业生中,清华大学占13%,可见国家电网本身的吸引力很大。
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国家电网有以下“三大优势”:
正式编制——国家电网所属系统,俗称“铁饭碗”。工资水平高,月平均基本工资可达5000元;选择性高——国家电网岗位多、专业广,为毕业生提供多种选择;工作稳定——国企很稳定,不会有大量裁员,受外部因素影响较小。
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国家电网招聘,免试优先录取?这三类毕业生赶上好时代了!
1.证书优先级
证书优先原则:英语四六级证书优先,尤其是河北北部和新疆;河北、重庆、天津要求计算机二级,英语46级证书。
2.特殊优先条件
在校期间成绩优异,多次申请国家奖学金,被评为校级以上优秀学生。
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3.首选是首选
在招聘公告中,辽宁、山东、山西、陕西、安徽、四川、西藏、新疆、重庆、北京、河北、吉林、河北北部明确表示,首选填报国家电网,同等条件下优先录取。
无论是报考国企还是民企,都需要有足够的能力,才能更好地应对就业压力的严峻形势。
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在这样的大环境下,就业难,竞争压力大,那么毕业生该如何应对呢?
▼充分的就业心理准备
在进入社会之前,我们应该做好角色的转换。大学期间,学生处于一个利益有保障、利益冲突少的环境中,大学生活与社会生活存在一定的差距。
面对即将到来的大学生活,我们要做好足够的心理准备,端正态度,冷静分析自己的状态,了解社会,不断融入社会,了解市场需求,找准自己的定位。
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▼心理素质高
如今,是一个竞争的时代。敢于竞争,强烈的竞争意识是每个大学生在求职过程中必备的心理准备。
我们不仅要敢于竞争,还要掌握竞争中的方法,这需要强大的心理素质和过硬的实力。选择工作时要考虑自己的实际水平,不要目标太高;面试时,你应该克服紧张,在侃侃畅所欲言。
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▼专业能力强
“专业知识不扎实”、“知识结构不系统”等等,都是大多数毕业生在求职过程中的表现。
造成这种现象的原因有:高估自己的能力,没有客观评价自己;在选择就业单位的过程中,存在随机心理,没有正确分析;带着盲目的从众心理。
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