3、4月出生的人更有机会成为首席执行长(CEO)

父母最大的心愿就是看到孩子健康成长,当然了,更希望在这个基础上,孩子将来能有出息 。很多人都想信命运,而出生的时间则是八字先生算命的唯一标准 。究竟几月份出生的孩子最好,是有福之命呢?

中新网11月5日电 据华尔街日报中文网报道,夏天出生的孩子要想成为未来的企业高管,也许缺少了一点运气 。最新研究显示,6、7月份出生的人被擢升到C级高管职位的机会最小,而3、4月出生的人更有机会成为首席执行长(CEO) 。

这其中的部分原因在于美国儿童进入幼儿园的年龄限制 。因为入园儿童的年龄门槛通常在9月到1月初之间,夏天生的孩子通常是班级里年龄最小的 。(8月份出生的人在某种程度上更可能成为CEO,因为这个月份出生的孩子通常要推迟一年才能入幼儿园,他们在班级里年龄最大 。)

3、4月出生的人更有机会成为首席执行长(CEO)

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【3、4月出生的人更有机会成为首席执行长(CEO)】这份报告显示,在标准普尔500指数成分股公司CEO的抽样中,仅有6.1%的人出生在6月,5.9%的人出生在7月,远远低于3月份(12.5%)和4月份(10.7%)出生的CEO的比率 。研究者共调查了375名曾在1992年至2009年间拥有CEO头衔的人 。

在班级里,年龄较大的孩子,如3月和4月出生的孩子,往往比年龄小的孩子表现更好 。在儿童四五岁的时候,就算仅有几个月的差异,智力发展水平就可能很不相同 。年龄较大的孩子在幼儿园里表现出色,识字速度可能更快,并因此被选拔学习更高级的课程,未来高管的材料就这样登场了 。

为了进一步研究学校入学日期的影响,研究人员还特别查看了1960年之后入学的CEO的出生日期 。之所以选在1960年,是因为那时大多数州都规定了入学年龄门槛 。在1955年及以后出生的43名CEO中,只有一人出生于6月,两人出生于7月,这个比率都远远低于数学意义上的常态 。

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