职场生活占据了我们工作和生活的最主要部分 ， 一年下来和自己待的最久的就是同事了 。工作中需要沟通交流 ， 难免有闹矛盾的时候 。那么职场中该如何处理呢？
职场中如何处理与同事的矛盾一、主动开口 ， 避免拖延不是每个人都有勇气承认自己错了 ， 不是每一句“对不起”都能换来“没关系” 。在职场很避讳的一点就是无视自己的错误 。能在职场中有一席之地的 ， 都不是傻子 ， 都有自己的是非观 ， 大家不说 ， 不代表大家就认同 。
事情做错了 ， 主动承认 ， 积极去寻找解决方案 ， 这种做法永远比不肯认错更受同事的尊重与欢迎 。人非圣贤 ， 孰能无过；过而能改 ， 善莫大焉 。
二、委婉说话 ， 忘记不愉快同事与同事之间没有什么必然的矛盾 ， 大家各让一步就好 ， 这一步你先迈出 ， 给了对方一个台阶 ， 那么人家也会承你的情 ， 毕竟大家都是同事 ， 抬头不见低头见 。不是所有的直白沟通都会得到理想的效果 ， 更多时候有效沟通都是通过委婉的方式实现的 。
三、职场工作需谨慎同事大部分时候是队友 ， 偶尔也会是对手 。所以正确看待同事之间的关系非常重要 。不要过度表现自己 ， 不要让自己在团队中处于孤立地位 。在职场大部分人都想要升职加薪 ， 如果没能与同事和睦相处 ， 这个升级加薪也许会与你擦肩而过 。
【职场中如何处理与同事的矛盾 怎样避免与同事发生矛盾】
怎样避免与同事发生矛盾一般来说 ， 职场工作是不可能避免与同事发生矛盾的 。毕竟每个人的生长环境、思维方式不同 ， 只要有人存在的地方就会有很多的矛盾 ， 是谁都避免不掉的 。
人际交往中 ， 最重要的一点就是要学会换位思考 ， 体谅对方 。
换位思考源于换位心态 ， 换位就是能够站在对方的立场考虑问题 ， 找出对方的合理点 ， 进而提出双方都能接受而且对组织有利的建议和对策 ， 最终解决问题 。
换位思考包含“体谅对方”与“表达自我”两方面 。体谅对方是身处地为别人着想 ， 并且体会对方的感受与需要 。表达自我 ， 就是通过恰当的方式请对方了解你的立场、处境 。
所以 ， 和其它同事相处时 ， 尽量用他的说话方式 ， 进入他的思维模式 ， 用他常用的口头禅和办事方法来做事情 。如果遇到矛盾 ， 要想着该怎么样来化解矛盾 ， 利用矛盾来解决矛盾 。
如何调节同事之间的矛盾第一 ， 找到矛盾的源头和同事说清楚 。我们做人做事都应该要对事不对人 ， 这个事情到底是谁错了 ， 我们自己一定要把话说清楚说明白 ， 才能让以后的职场生活中不会出现这样的矛盾 。
第二 ， 学会心平气和的和同事谈论对错 ， 也可以学会适度忍让 。同事与同事之间都是抬头不见低头见的关系 ， 有些事情如果是对是错还是要说明白 ， 而且如果不让对方难堪的话 ， 我们可以做一些退让 ， 才能让我们的同事关系更加融洽 。
