有必要给上司领导送礼吗 过节需要给领导送礼吗

马上就要过年了 , 过年难免要到处到亲戚朋友走动 , 送礼送祝福 , 也借此加深一下双方的感情 。那么职场当中要不要给领导送礼呢?不给领导送礼会有什么影响吗?过年的时候需要给领导送礼吗?

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有必要给上司领导送礼吗当然不是必须给领导送礼啦 。
在考虑送礼前先考虑这两个因素 。在你不了解这个领导是否会收礼的情况下 , 千万别送 , 也别跳级送礼 , 这样会死得更惨 。
有些领导公正不阿 , 就是不喜欢来这套 , 你还给他送 , 那就是自找没趣了 。而跳级送礼 , 你目前的上司知道之后也许会觉得你想取代他 , 那你会过得非常惨 。
给上司领导送礼现在更多的是“礼节性往来” , 也就是逢年过节 , 慰问感谢 , 仪式礼仪之类的 , 是职场附加技能 , 合理运用 , 会有如虎添翼的效果!一个擅长“礼节性往来”的下属 , 会用非常低的成本 , 获得领导的好感 。
当然 , 不擅长这一方面也没有什么 , 毕竟现在的职场越来越理性 , 各种KPI、SMAT、系统等越来越齐全 , 升职加薪更多的要看“大数据带来的实际工作业绩” 。

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过节需要给领导送礼吗第一 , 要不要送?
我的建议是不送 , 尤其是体制内的 , 不要闯那个红线 , 再小的礼物也不要送 , 给你自己添麻烦 , 也给领导找麻烦 。如果确实要感谢 , 不如就说几句真诚的心理话 , 表示一下谢意就行了 。实际上你给领导最好的礼物就是优秀的工作业绩 , 让领导能够露脸出彩的特色工作 。当然 , 私营企业的员工 , 如果觉得领导对自己很好 , 发自内心的想表达一下谢意 , 可以送 。
第二 , 送什么 , 怎么送?
未在体制内的 , 没有任何功利目的 , 就是想表达谢意的 , 过节了送点东西也不算过分 , 就选个不要太贵的土特产 , 表表心意就行 。领导不会看重你的礼物价值多少 , 明白你的心意就够了 。送的时候要选好时间 , 登门拜访 , 简单一点 , 只说感谢、祝愿 , 拉拉家常 , 不要谈工作 。时间也不宜太久 , 表达完谢意就抓紧离开 。过年了 , 谁都忙 , 不要耽误领导时间 。

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怎么给领导送礼不尴尬一 不要当着他人给领导 。可以提前和领导沟通约个时间 , 下班后或者领导办公室没人的时候 。
二 根据领导喜好 。切记不要乱买东西 , 领导喜欢喝茶你就不要买些烟酒啥的 。领导喜欢读书那就买些好的读物 。
三 站在领导位置考虑 。领导缺的是能干的下属 , 缺的是能为他分忧 , 能为公司带来利润的优秀员工 。把握住心态 , 准确表达自己意愿 。
四 注重平时与领导的互动 , 培养感情 。有些人平时工作中很少和领导汇报 , 交流感情 。一有事儿就大包小包的拿东西找领导办事儿 , 不但起不了作用还让领导瞧不起 。

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