职场其实也是一个小社会 ， 在职场中有各种关系 ， 有平级关系也有上下级 。每个人也都有自己的性格和行为处事方式 。有的人特别精明 ， 会拍马屁 ， 有的人就非常老实 ， 任劳任怨 ， 但有的时候一些老实人容易背锅 ， 那么是不是职场不能太老实呢？
职场是不是不能太老实老实人可以分两种 ， 一种是不善言谈 ， 不懂人情世故 ， 很听话的按照领导要求去做事 ， 不主动 ， 不拒绝 。这种我们称作“羊” ， 出苦耐劳 ， 任人可欺 。
另一种则是不争不抢 ， 做自己分内之事 ， 精研技术 ， 不会巴结他人 ， 只会不断提升自己 。这种我们称作“狗” ， 尽职尽责 ， 忠诚可靠 。
在现如今的社会职场中 ， 八面玲珑能说会道的人肯定要好些 ， 当然专业技术也是一方面 ， 老实人还是很吃亏的 ， 特别是国企 ， 老实人光知道干活也不会去拒绝别人 ， 不会说话也不太会溜须拍马肯定是要吃亏的 ， 其实我觉的在职场中还是要学会说不 ， 不要太老实这样你也会感觉很累 ， 慢慢改变自己不断修正自己也要有自己的个性 。
职场中老实人如何不被欺负一 ， 锻炼核心能力这个社会越来越细分专业 ， 自己有一技之长 ， 任何单位都需要..很多老实人都是文质彬彬 ， 不愿竞争 ， 这次要把核心业务放在手里 ， 这样才能保证生存 。
二 ， 理顺人际关系老实人不能一个人独处 ， 在职场上一个人独处 ， 不仅什么都不出 ， 长此以往可能会被边缘化甚至出局..所以多与志同道合的人交流 ， 形成“老实人联盟” ， 这是老实人未来发展的重要途径 。
三 ， 老实人不能当老好人 。老实人要瞪起眼来工作 ， 不仅把活搞好 ， 而且要有原则性斗争性 ， 该争就争 ， 不当毫无脾气的老好人 ， 不能当软柿子 。按照前两步 ， 业务抓住了、人脉厚实了 ， 再有点斗争性 ， 老实人说不定能成长为职场达人 。
为什么职场老实人呆不久一是老实人比较死板 ， 灵活性不够 ， 执行领导的指示和安排都比较机械 ， 往往是说一下动一下 ， 不会创造性工作 ， 有时候把工作干了 ， 但得不了100分 ， 总是欠那么一点点 ， 领导可能不是太满意 ， 成了大家眼里的“机器人” 。
二是老实人比较直爽 ， 不够圆滑 ， 不太会讨巧 ， 具体表现在不太会说话上 ， 有一说一 ， 有二说二 ， 很少能做到拐弯抹脚 ， 也处理不好各种关系 ， 甚至引起别人反感 ， 或得罪别人 ， 是名副其实的“直楞子”
三是老实人比较心善 ， 大都爱憎分明 ， 坚持原则 ， 往往以自己的好恶来判断事情 ， 而且心里也不藏着掩着 ， 有时候是好心 ， 但由于表现过于有原则性 ， 而得不到领导和同事的理解 ， 把自己变成了大家都不喜欢的“大好人” 。
四是老实人比较本份 ， 大部分都有自己的生活原则 ， 不太会“入乡随俗”和“随波逐流” ， 看不惯别人 ， 容纳不了别人 ， 大家的事和活动都不愿参与 ， 也就是与大家融不到一块儿 ， 往往会疏远了自己 ， 而成为一个“独行侠” 。
职场中老实人吃亏吗老实人的特点是：性格诚实守信、重义轻财、做事公平公正、为人光明磊落、没有心机、不在背后算计别人 。不够圆滑、不善言辞、缺乏沟通能力、不会拍马屁、不善投机取巧 。工作服从安排、任劳任怨、不斤斤计较 。由于上述特点 ， 很多人认为老实人就等于傻子 ， 软弱无能 ， 就是被任意欺负的人 。故此 ， 一些素质低、无远虑的人就会在言语方面、行动方面欺负老实人 。也有一些所谓情商高的人千方百计利用老人实 。还有一些半桶水的领导会以加重工作负担来欺负老实人 。
【职场是不是不能太老实 职场中老实人如何不被欺负】
