杭州上城卫生健康局公开招聘事业单位工作人员公告杭州上城区卫生健康局( 三 )

面试采取结构化面试的方式进行，时间、地点另行通知。入围面试的考生需在规定的时间和地点，凭个人有效期内的身份证原件领取面试通知书。领取面试通知书之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再替补。面试时请携带本人有效期内的身份证原件和面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试成绩将在杭州市上城区人民政府网事业单位考试专栏进行公示。
体检及考察
面试结束后，在面试成绩合格的考生中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折算成综合成绩(保留2位小数) 。体检对象根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1∶1的比例确定。在计算综合成绩时出现并列的，以笔试成绩高的排位在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前) 。其中符合相关政策直接面试的岗位，体检对象根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1∶1的比例确定(若面试成绩相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前) 。体检时间、地点另行通知，费用自理。体检合格人员纳入考察，体检标准及项目参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行(如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行) 。应聘人员不按规定时间到达指定地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃)的，或考察不合格(或放弃、或考察中发现不符合报考条件)的，由招聘单位及主管部门按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在该招聘岗位面试成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次替补。
公示及聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在杭州市上城区人民政府网事业单位考试专栏公示7个工作日。经公示期满后，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内办理报到和聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
其他事项
(一)报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。
(二)报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。
(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(三)公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员替补。需要替补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
(四)此次事业单位公开招聘过程的有关信息均通过“杭州市上城区人民政府网事业单位考试专栏”发布，请注意查询。
(五)我局未举办或委托任何单位开展公开招聘事业单位工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。
(六)网报技术咨询电话：0571-85255443;招聘岗位咨询电话：0571-86974915;监督电话：0571-87010062 。
(七)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，填写并提交考生个人健康承诺书(见附件2、3) 。

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