|续集来了!当法官遇上“段子高手”……

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上期法庭搞笑事儿
奉法君整理了
劳动争议中
的搞笑场景
粉丝朋友直呼不过瘾
这不
续集已备好
快来开心一刻吧~

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法官提示:
《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者应当订立而未订立劳动合同的，只要双方事实上行使了劳动权利、履行了劳动义务，应认定双方存在事实劳动关系。法院确认劳动关系一般参考原劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》所列三项要件:
一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动;
三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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【 |续集来了!当法官遇上“段子高手”……】法官提示:
调解贯穿于民事诉讼的全过程，法院调解与判决具有同等的效力。调解提升了案件诉讼效率，节约了当事人等待时间，减轻诉累。同时，调解也需要双方当事人相互谅解、诚信磋商。
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笑归笑闹归闹
官司证据要牢靠
诚实守信
才是做人王道

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