2022杭州人社局属事业单位公开招聘工作人员公告杭州事业单位社保( 二 )

2.聘用后2年内必须取得中职及以上教师资格证，逾期未取得，解除聘用合同。
杭州轻工技师学院
服装设计与制作实习指导教师
1
35周岁以下（1986年5月19日以后出生）
本科及以上学历，学士及以上学位，服装与服饰设计、服装设计与工程、服装设计与工艺教育专业
1.具有相关专业高级工（含）以上职业资格（职业技能等级）；
2.具有2年及以上相关专业工作经历；
3.聘用后2年内必须取得中职及以上教师资格证，逾期未取得，解除聘用合同。
杭州轻工技师学院
美术设计与制作实习指导教师
1
35周岁以下（1986年5月19日以后出生）
本科及以上学历，学士及以上学位，美术学、动画、绘画专业
1.具有相关专业高级工（含）以上职业资格（职业技能等级）；
2.具有2年及以上相关专业工作经历；
3.聘用后2年内必须取得中职及以上教师资格证，逾期未取得，解除聘用合同。

三、报名和资格初审
1.报名时间及报名方式：应聘人员应于发布公告之日至2022年6月2日期间，通过电子邮件提交报名材料的方式进行报名，邮件主题请注明“岗位名称+姓名” 。
报考杭州第一技师学院的人员将材料报送至hzdyjs2018@126.com，报考杭州轻工技师学院的人员将材料报送至hzqgzp@163.com 。收到报名材料，邮箱会自动回复。应聘人员应电话确认招聘单位回复已收悉。杭州第一技师学院“药品储运一体化教师”、“园林实习指导教师”、“车工实习指导教师”三个专项招聘高技能人才的岗位不受开考比例限制，其他岗位报名人数不足招聘计划数3倍的，该岗位不开考。
2.报名所需提交的材料：报名表(见附件)、本人身份证、学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表(技工院校毕业生提供人社部网站全国技工院校毕业证书查询记录)等岗位要求的相关证明材料;有工作经历要求的岗位，须提供劳动/聘用合同、社保缴费记录和工作经历证明;2022年全国普通高等学校应届毕业生(不含定向、委培人员)应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书等相关材料;留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，资格初审不予通过。
3.资格初审：招聘单位从2022年5月20日至6月5日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件回复初审结果。
4.2022年6月6日至6月7日，招聘单位将准考证电子稿通过应聘人员电子邮箱发送，并电话确认考生准考证已收悉。考生可在6月8日以后打印准考证。
四、考试
1.专项招聘高技能人才的岗位考试包括专业技能展示和面谈。专业技能展示以世界技能大赛或国内最高职业技能大赛模块进行展示，展示结束后，各岗位根据成绩从高分到低分按招聘计划1:4的比例确定面谈入围人员。不足1:4比例的，按该岗位实际参考人员确定面谈入围人员。面谈采用问答形式，主要考察面谈者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。专业技能展示和面谈满分均为100分，有一项低于60分者，不能列入考察、体检对象。考试总成绩=专业技能展示成绩×60% +面谈成绩×40% 。若考试总成绩相等，以专业技能展示成绩高的排名在前。
2.其他招聘岗位考试包括综合水平测试(专业理论测试和实操测试)和试讲，三项测试满分均为100分。综合水平测试结束后，各岗位根据综合水平测试成绩从高分到低分以招聘计划1∶4的比例确定试讲入围人员。不足1∶4比例的，按该岗位实际参考人员确定试讲入围人员。试讲低于60分者，不能列入考察、体检对象。综合水平测试成绩=专业理论测试成绩×40%+实操测试成绩×60% ，考试总成绩=综合水平测试成绩×50% +试讲成绩×50% 。若考试总成绩相等，以综合水平测试成绩高的排名在前。

2022杭州人社局属事业单位公开招聘工作人员公告 杭州事业单位社保( 二 )

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