(十七)企业与员工发生关于高温津贴的争议，由谁举证?
由于企业有建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作的责任 ， 以及支付员工工资报酬的管理责任，所以，一旦发生劳动纠纷，用人单位须对是否支付过高温津贴承担举证责任 。
(十八)高温津贴是按月给?还是按天计算?
具体看地方规定，大部分地区的规定是按月支付，无论当天的天气如何，也无论当天员工是否休假 。少部分地区是按天计算 。
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