秦皇岛北戴河新区人民法院招聘劳务派遣工作人员北戴河法院招聘( 二 )

(三)资格复审
通过笔试的考生在面试之前进入资格复审环节，在规定的时间、地点进行资格复审。个人需提供身份证、户口本、学历证书原件和复印件，以及带有本人签字的报名表1份。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，该名额按照报考本岗位考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(四)面试
参加面试人员名单、面试时间在新区网站公布。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。
面试结束后，核算考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入体检。
(五)体检
统一组织进入体检人员到县级以上公立医院进行体检，体检参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知，费用由考生自理。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(六)考察
对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)公示聘用
对拟聘用人员在中国·北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
四、人员管理及待遇
聘用人员采取劳务派遣模式管理，聘用人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》，明确双方的权利与义务，之后由劳务派遣公司派遣到服务单位上岗，聘期2年，试用期为2个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。人员待遇详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》(附件1) 。
五、相关要求
1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。
2.本简章由北戴河新区拓新劳务派遣有限公司负责解释。
附件1：秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表
附件2：秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表
附件3：个人报名信息采集表
报名劳务派遣工作岗位联系电话：3592679

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