2021秦皇岛山海关区教师招聘最新消息 2020秦皇岛教师招聘( 二 )

试讲为本区现行使用教材，时间在10分钟以内(要求有板书) 。试讲内容提前1小时抽取，试讲结束后现场答辩并公布成绩。答辩时间在5分钟以内。
体育、幼儿教师专业技能测试内容：
体育专业：基本体操表演(自编自演，U盘自备，时间在3分钟以内)、长跑(女800米、男1000米)、掷实心球、立定跳远，每项各10分。
幼儿教师：讲故事20分，内容现场抽取，准备时间为10分钟;弹唱和舞蹈表演各10分，曲目自选，每项测试时间均在5分钟以内。
考试总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试×60%) 。按总成绩和招聘指标1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加考核人选。如出现成绩并列，依次按面试成绩高者、学历高者、学位高者优先，如果以上条件均相同，都进入政审、体检，根据政审、体检结果择优录用。
(四)政审
拟聘用人选由山海关区教师招聘工作领导小组组织政审，通过核查档案等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、个人征信等情况。
(五)体检
拟聘用人选由山海关区教师招聘工作领导小组组织体检，体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用，出现的缺额按考试总成绩依次递补。体检费用自理。
(六)公示
拟聘用人员经山海关区教师招聘工作领导小组审批同意后，进行为期七天的公示。
(七)组织分配
对公示无异议的人员，为其办理录用手续。采取学校岗位与聘用人员随机抽签匹配的办法，按需分配到各校。凡被录用人员，需在相应岗位工作满6年后方可流动。
四、人员身份及日常管理
被聘用的人事代理人员属于非在编人员。人事档案存放在区人才交流服务中心。用人单位与人事代理人员签订聘用合同，每次合同期限为三年，每年一次考核，由用人单位自行组织，考核合格者，三年合同期满后，根据单位实际需要以及本人自愿，可续签聘用合同。考核不合格者，终止人事代理关系，自主择业。
有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：
1.年度考核不合格的
2.出现严重违纪、违规问题或受到行政或刑事处分的
3.遇国家政策调整必须解除聘用合同的。
五、相关待遇
(一)被聘用人员工资待遇，参照本区全额拨款事业单位工作人员标准，按人事代理管理。养老保险、失业保险参照本区城镇企业职工社会保险的有关规定办理缴纳；其他保险及住房公积金参照本区全额拨款事业单位人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。
(二)被聘用人员实行聘用制管理，并实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格的解除聘用合同。
被聘用人员要在规定时间内到指定学校报到，逾期不报到者取消聘用资格，所缺名额按总成绩依次递补。
六、组织领导
为确保本次招聘工作做到公开、公平、公正，成立山海关区教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区教体局人事科，负责2021年教师招聘日常工作的具体实施。工作电话：0335-5051073 。区纪委、监察委对整个招聘过程实施全程监督。
七、纪律要求
1.应试人员所持证件应真实、有效，对假冒、伪造证件和替考者，一经查实，取消考试和聘用资格。
2.凡在规定时间内未领取《准考证》，未按时参加笔试、面试、体检的报考人员，视为自动放弃。