除此之外 ， 在大学毕业生看来 ， 他们对于技术工人的工作性质可能也是不太看好的 。 从薪资待遇方面来看 ， 虽然我国的技术人才比较稀缺 ， 但是工人的薪资待与普通工人相比 ， 其实也并没有优越多少 。

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从工作强度方面来看 ， 技术工人的工作强度可能并不逊色于普通工人 ， 甚至技术工人的在岗时间比普通工人还要更长 。 这样一来 ， 不仅是技术工人的工作强度和薪资待遇不匹配 ， 同时也让这些工作人员没有了更多的时间和精力去做自己喜欢做的事情 。
不仅如此 ， 从社会层面来看 ， 对于技术工人这样的岗位可能是存在一定偏见的 。 由于技术工人所从事的工作强度大 ， 工作环境比较艰苦 ， 所以很多人的心里可能都认为这样的工作并不体面 。 相对来说 ， 在写字楼上班 ， 吹着空调 ， 用着电脑 ， 这样的工作可能更符合年轻人的想法 。

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结语：
从总体上来说 ， 大学毕业生人数的不断增加与技术人才岗位的巨大缺口 ， 这样的现象确实是目前社会上存在的一种矛盾 。 想要解决这样的矛盾 ， 最根本的还是需要工厂提高对技术人才的重视程度 ， 采取更加合理的工作时间及工作待遇来留住技术人才 。
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