员工服,衣服代表形象,员工衣服也就代表酒店的形象,我们实习穿的员工服没有一件是完整无损的,几乎都有破烂,里面很烂看不到,外面的衣服袖子严重的,线掉了一半 。这件衣服是一年四季不变的,冬天穿了觉得冷,夏天穿了又很热 。洗衣时间又是定在周二和周六穿,时间相隔很远啊,夏天怎么能忍受穿这么久呢,自己洗衣服材料又是很难干那种,第二天又穿着湿衣工作 。穿着破烂的衣服工作,既不舒服,被酒店客人见到还破坏酒店形象 。目前十分有必要对员工服进行改革,原本这种员工服不分季节就已经很不人性化了,加上已经很多破烂,换是很应该做的 。
为期一个月的短期实习,使我比较全面地直观地了解了企业的生产经营过程,认识到管理实践的重要性 。为今后的理论学习进一步打下坚实础 。中国的酒店普遍还存在问题,学习管理知识是必不可少的 。同时,在实习的过程中,也结识了很多同事和朋友,对于处理人际关系又有了新的认识 。锻炼了自己初步踏入社会的部分经验和一些应该明白的社会问题,做事要懂得变通不要过于固执和呆板 。在酒店这样的服务性行业所需要的人才不仅是要有一定的专业知识,还需要你懂得如何为人处事和接人带物,以及对顾客的耐心以及责任心 。
以上就是小编今天的分享了,希望可以帮助到大家 。
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