2、文件管理工作：对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达 。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作 。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细 。
5、公司资料办理工作：办理公司营业执照年检和组织机构代码证年检 。
6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动 。
三、学习知识
作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性 。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求 。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强本岗位专业知识，同时提高自身专业素质 。
面临着项目已接近尾声，在20_年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作 。
以上就是小编的分享了，希望能够帮助到大家 。