211毕业依然找不到工作，大学生如何规划四年生活？( 二 ) 向阳生涯每年都会收到大量的

不但要了解求职目标企业的相关信息，通过多种渠道了解就业市场的需求情况，更要清楚地知道招聘单位对应聘者的知识、技能的要求情况等，以便随时完善自身的知识和能力体系。
总而言之，大学期间所付出的努力，归根结底，就是为了找到一份适合自己的好工作。就像赛跑一样，离终点越近，速度和力量就越要加倍。签约才是硬道理。
第四阶段：签约——离校期
在就业竞争激烈的大环境下，能在离校前拿到企业的Offer ，真算得上是人生一大乐事，但这时不能因为拿到了Offer而沾沾自喜、忘乎所以，毕竟校园与社会还是有着较大差异的。
此时的任务是要争取在新单位赢在起跑线上。同一批录取的新人中，谁能走得更快更好，头几个月的表现至关重要。一是直接关系你能否顺利通过试用期成为组织的正式成员；二是直接决定你在组织内的起点的高低；三是直接影响你在企业内被重视和关照的程度。
简单说，在试用期间，你表现得越出色，就越受重视，越可能被安排在重要的岗位上。而要把工作做得漂亮，除你原有的资质外，上岗前在知识、技能、业务理解、工作态度等方面是否有充足的准备至关重要。签约至离校前的时间段里，你就可以充分在这些方面提前做好工作。
直到你获得一份满意的工作，大学期间的任务才算圆满完成。
高校加强职业规划指导
大学四年的职业规划水平，直接决定了毕业后的就业质量及职业生涯的起步水平。
现在高考选拔制度和就业环境都对大学生提出了更多的挑战，要想在大学的学习和之后的就业中厘清思路，并非易事，现在越来越多的高校对于如何指导大学生系统的学习职业规划课程引起了重视，高校也在校内培养了越来越多懂职业规划的老师，让他们对学生的职业规划进行指导。
向阳生涯创始人洪向阳老师经常受邀参与大学生的生涯规划就业指导。

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去年安徽省人力资源社会保障厅、安徽省教育厅联合主办的“2021安徽省高校就业指导教师培训班”邀请洪向阳老师讲授“大学生职业生涯规划与辅导——基于“慢就业”的生涯实践指导”课程，课程包含安徽省高校就业指导专兼职教师、各市公共就业人才服务机构从事高校就业指导的工作人员、省级“启明星”就业指导专家共计550人参。

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洪向阳老师表示，对于大学生而言，就业只是最最基础的需求，如何在大学期间找准自己的职业定位，并充分做好积累，在毕业前找到通实现自己职业理想的平台，这才是最重要的事。传统的就业高校就业指导教师在这方面需要努力的空间非常大。高校需要配备足够的专业职业规划师才能有效满足这样的需求。而这样的需求满足了，就业就是水到渠成的事，而且会更容易，更高质量。高校就业指导教师们可谓责任重大。
大学生是国家重要人才资源，需要具备丰富职场阅历的老师学习更加系统的、科学的、实操性强的方法论，帮助学生转化成实际的职业规划方案。
我国职业规划事业开创者向阳生涯研发并不断改版升级的职业规划与生涯教育系列认证课程，旨在培养一批兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。该项目先后获得了国家人社部、教育部、中管院及国资委等多个部委有关部门的认可，并在全国大力推广。