员工上班玩手机被经理罚2百，离职后老板怒斥经理：把他请回来现在几乎人人手机不离手

现在几乎人人手机不离手，不管是吃饭，躺在床上，甚至走路的时候，都有人一直低头玩手机，很多公司就玩手机这个事情制定了严格的规章制度，有的公司规定，在公司玩手机，罚款200元。
但是在公司玩手机也要视具体情况而定，最近就有一位网友在职场论坛中讲述了因员工玩手机而被辞退的经历。

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【员工上班玩手机被经理罚2百，离职后老板怒斥经理：把他请回来】有位网友说，他们公司一个销售员，销售能力很强，业绩总是名列前茅，有了这样的业绩做保障，他上班非常随意，从来不按时按点，别人在忙碌的时候，他总是在玩手机，有了老板的默许大家也习以为常。
最近公司新来了一位业务经理，新官上任三把火，看到别的员工都对自己毕恭毕敬，只有这位销售员依然我行我素。

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新经理上任的第一天该员工就迟到了，经理没有说什么，然后开会的时候强调了一下公司纪律，过了两天，他又看见这位销售员在公司里玩手机，因为公司规定上班时间玩手机要罚款200元，所以业务经理直接让这位销售员交了200块罚款。
这位销售员不服气，罚款也没交，第二天不来了，电话里跟老板说自己辞职了，老板询问经理具体情况，经理就把事情的经过一五一十地给老板做了汇报，没想到老板竟然把他训斥了一顿，还让经理把他找回来。

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后来老板还亲自请这位业务员回来上班，但是人家已经找好了下家，老板把所有的罪责都怪在这位经理头上，经理也觉得在公司没法呆下去，之后辞职了。
他最后也不明白，自己这么做是为了公司更好地发展，为什么老板不光不支持他反而迁怒于他呢？

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俗话说没有规矩不成方圆，这位经理的做法也没有错，可是他忽略了一个问题，有的老板对于公司制度不关心，他们关心的是自己的利益，这个业务员有能力可以为公司赚钱，自然他的所作所为，老板都能容忍。

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有网友说严格制定规章制度执行是好事，也应该有所变通，毕竟开公司就是为了赚钱的，如果全部都按照规定制度来不赚钱，那么这些规章制度也就没有存在的意义啦。
你对这位业务经理和老板以及销售员的行为有什么说的，欢迎评论区留言！
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