|职场有时需要点幽默，如果不懂，说明缺乏三个重要能力

职场通常是严肃严谨的，但是在一些特定的氛围，也需要来点幽默，缓解一下气氛。比如：尴尬得下不来台的时候，来一两句幽默，瞬间化解；同事之间因一些事情闹了没必要的矛盾时，旁人来一句幽默，也就大事化小小事化了。
幽默，虽说简单，但也要掌握方式，别在不该幽默的时候幽默了，那就弄出了大笑话。真正的“幽默”，来自真正的知识面，来自丰富的谈资，也来自审时度势的能力，这三点如果缺乏，那就不是真正的懂得幽默的运用。

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1、把握“幽默”分寸的能力。幽默，不是随随便便说个笑话出来，就能处理职场矛盾和烦恼的，提醒大家，幽默也应该要有分寸，职场上的幽默，不像生活，也是有潜规则的，如果失了方寸，那就沦为粗鄙、粗俗，更影响自己的形象，成为滑稽、猥琐的代名词。而且，职场幽默更不能跨越礼貌禁区，冒犯别人、拿别人来当“幽默”的事情，绝对不能干！

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2、善于审时度势的能力。什么时候能幽默一下，什么时候该严肃，幽默的时候应该说些什么，开些怎样的玩笑，这些都很重要，和一个人审时度势的能力有关。
不要开不合时宜的玩笑，更不要在不应该开玩笑、开不起玩笑的人身上讲幽默，在不同的场合，一定要注意幽默的运用，如果运用不得当，不如不讲。

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3、调剂氛围的能力。职场上学会幽默地表达，都是为了在某些特定的场景下起到调剂的作用，而这个能力并不是所有人都能运用自如，都能自然而然地通过幽默的方式来达到这样的效果。
【 |职场有时需要点幽默，如果不懂，说明缺乏三个重要能力】调剂氛围的能力，是幽默的基础，又是幽默的成果，如果不懂，就别乱开玩笑了！