如何有效留住新员工 如何留住员工
老张是我的朋友，虽然年纪轻轻但是却已经拥有了一间属于自己的公司，而最近我们在一起喝酒的时候，他略带烦恼地告诉我“公司有个骨干想要辞职，骨干工作能力十分的优秀，这么多年来，靠着能力帮公司赚了不少，但是不久之前有了辞职的想法” 。
我问他既然想把人才留下来，那直接涨工资不就好了？他回答道“要是问题能有涨工资那么简单就好了” 。
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【如何有效留住新员工 如何留住员工】总结：挽留优秀的员工，需要深入地了解他们离职的原因，才能够从中找到挽留他们的线索，这部分优秀的员工，相比于用钱去挽留，或许用诚意更能够打动他们，企业的管理者可以在这方面多下心思 。
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