一般的工伤多少钱一天啊 工伤国家标准赔偿每天多少
法律分析：一、1-10级一次性伤残补助金
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一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
三级伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
【一般的工伤多少钱一天啊 工伤国家标准赔偿每天多少】七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
十级伤残：本人工资×7 。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）
一级伤残：本人工资×90％；
二级伤残：本人工资×85％；
三级伤残：本人工资×80％；
四级伤残：本人工资×75％；
五级伤残：本人工资×70％；
六级伤残：本人工资×60％ 。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用 ， 按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的 ， 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时 ， 应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的 ， 其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费 。
第三十九条 因工伤发生的下列费用 ， 按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时 ， 应当享受的一次性伤残就业补助金 。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费 ， 发生工伤事故的 ， 由用人单位支付工伤保险待遇 。用人单位不支付的 ， 从工伤保险基金中先行支付 。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还 。用人单位不偿还的 ， 社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿 。
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