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与9种性格迥异上司的相处妙计

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与不同性格的上司相处 ， 必须学会不同的应对招数 ， 才能保证你的工作能正常进行 。对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌 ， 对公私不分的上司送他一枚软钉子 ， 对讨厌的上司尽量避免正面冲突 。
1、与懒散的上司巧妙的周旋
你的上司经常迟到、早退 ， 一则令你有不公平之感；二则他不在影响了工作进度 ， 因为好多决策未能及时由他批示；三则遇上公事出错 ， 你会被逼“背上黑锅”苦不堪言 。向老板申诉吗？
不错 ， 此举可避免“背黑锅” 。你将上司的偷懒的情况的公开 ， 到头来 ， 大有可能给自己造成不利！难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗？不妨试试以下方法：上司不在时 ， 请来一个见证者 ， 当然不是公然地找 ， 而是有意无意 ， 例如在秘书小姐面前进行 ， 目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉 ， 使公司里人晓得真相 。一传十 ， 十传百 ， 你的目的就可达到 。
2、对公私不分的上司送他一枚软钉子
有些上司公私不分 ， 常常要你替他做私事 ， 你可以送给上司一枚软钉子 。你要做的事就是巧妙的拒绝他 ， 但不影响你的前程为前提 。要在第一时间说：“不”！例如上司要你替他的女儿写读书报告 ， 你肯定一万个不愿意 ， 就告诉他说：“对不起 ， 我帮不上忙 。”
【与9种性格迥异上司的相处妙计】如果他在下班后让你去做 ， 事情就更好办了 ， 搬出这样的理由：“因为我今天晚上有约会 ， 不能迟到！”翌日 ， 他再次请你做 ， 你可以找相宜的理由 ， 他就会知难而退 ， 有奈何不得 。
若这样的事情发生在工作期间 ， 你的理由更多 ， 说：“我手头上有三个报告要书写 ， 老板说今天一定要 。”由于上司本身就理亏 ， 只会闷在心底 ， 但只要你工作认真 ， 从没有犯错 ， 他便“敢怒不敢言”了 。
3、对情感脆弱的上司奉上杯热茶
上司通常会在别人都下班后 ， 独自坐在办公室发一会呆 ， 上司面对工作一样会感到心情压抑 ， 对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题 。上司的情感有时也很脆弱 ， 需要抚慰 。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私 ， 甚至为此出谋划策 ， 那就大错特错了 。
即使上司最脆弱的时候 ， 他也只需要适度的关心 ， 一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑 。如果方便 ， 你仿佛是随意讲个笑话 ， 开解他郁闷的心情 ， 他会非常感激 。要明白 ， 真正关心上司 ， 出发点应是爱戴而不是利用 。
4、对“霸道型”的上司不要被他吓倒
这类的上司认为只要不断的威胁雇员 ， 就能让他们服服帖帖地干活 。对付这样的恶老板 ， 你必须让他感觉到你存在的价值 。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时 ， 你必须事先想好回敬他的措辞 。更重要的是 ， 你不要被吓倒 ， 而是坚持下去 ， 往往最后退缩的是对方 。
5、对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌
好些拥有一定权利的男上司 ， 虽然家中已经有个好老婆 ， 仍会利用有地位 ， 去追求女同事 。有些女同事会立刻辞职 ， 避免烦恼 ， 但这只是消极的办法 。如果你在公司争取到了一定的地位 ， 一下子全部放弃 ， 太不值得了吧！所以 ， 上上之策是 ， 既不坠入对方的圈套 ， 也不得罪他 ， 更不会影响你的工作 。例如 ， 当上司借故约你 ， 你可以装傻 ， 问他：“你太太也一起来吗？”或者表示高兴“好的 ， 顺便介绍一下你的太太给我认识吧！”
有些上司不会避嫌疑 ， 直接邀请你 ， 你也不妨大方的答应下来 ， 但只是赴一些小的约会 ， 如“下午茶 ， 午饭之类；另一方面 ， 要借故取得上司家中的电话号码 ， 找他的太太 ， 与她交朋友 ， 让别有用心的上司不能得逞 。
6、对变色龙式的上司切记他曾说过的话
有一些上司是变色龙 ， 今天他可以让你这么做 ， 明天就要那样做 ， 转脸让你那么做 ， 今天他这么说 ， 明天又那么说 。对于可怜的打工族 ， 一方面 ， 随时提心吊胆 ， 另一方面 ， 总是在工作上不知所措 ， 弄的精神上精疲力竭 ， 另外 ， 还有可能被老板抓住了把柄 ， 搞不好有可能下岗的危机 。
变色龙老板之所以善变 ， 主要是因为他不愿意承担责任 ， 是他信心不足的表现 ， 所以 ， 作为打工族 ， 应“督促”他改正 ， 他在任何情景下说过的话、交代过的事情 ， 一定要记清楚 ， 如有必要 ， 你可以记载在纸上或电脑之中 ， 以备及时之需 ， 实际上 ， 这种习惯也是一种良好的工作态度 。
7、对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告
有些老板成天怀疑员工偷懒 。一名女士这样形容自己的老板：“她总是偷偷地站在员工后面 ， 每隔5分钟便会问上一句工作进行的怎么样了？令人防不胜防也不胜其烦 。”不偷懒工作 ， 这当然是个好主意 ， 但对付这类老板最好的办法是 ， 每天给他一份报告 ， 明白告诉他今天做了什么工作 ， 以打消他的疑心 ， 从此他放心你也安心 。
8、对讨厌的上司尽量避免正面冲突
讨厌的上司 ， 并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶 。在这里单纯地指对个人的好恶而言 ， 也许是个性不合、脾气不好 ， 或是你无法认同他的行为 。假如你碰到了这样的上司 ， 苦恼之余 ， 又该用什么态度和他相处呢？不论多讨厌对方 ， 都要尽量避免正面冲突 。
尤其当对方正好又是公司内部掌握大权 ， 有能力、地位的人时 ， 更是要特别注意 ， 千万不要采取太过激烈的行动 ， 也要避免正面交锋 ， 因为这些冲突 ， 可能会让你对他的厌恶感更形加重 ， 反而造成自己的心理负担 。所以 ， 为了以后的工作能更加顺利地进行 ， 惟一的保身之道就是“保持距离 ， 以策安全” 。
9、对爱发脾气的上司要沉住气
上司也是人 ， 也会情绪不好 ， 也许是他的家庭发生了问题 ， 或者工作出了故障 ， 他的上司批评了他 。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色 。这时候你要沉住气 ， 不必马上和他闹情绪 ， 这样会更刺激他 。等他情绪平定之后 ， 你再找他解释 。这样更明智 ， 效果也会更好些 。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度 。

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