什么是目标管理
1、是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段 ， 通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法 。
【什么是目标管理】2、由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出 ， 被称为“管理中的管理” 。一方面强调完成目标 ， 实现工作成果；另一方面重视人的作用 ， 强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价 。
3、经典管理理论对目标管理MBO的定义为：目标管理是以目标为导向 ， 以人为中心 ， 以成果为标准 ， 而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法 。目标管理亦称“成果管理” ， 俗称责任制 。是指在企业个体职工的积极参与下 ， 自上而下地确定工作目标 ， 并在工作中实行“自我控制” ， 自下而上地保证目标实现的一种管理办法 。
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