工作多少年视为无固定合同
【工作多少年视为无固定合同】
一年 。因为《劳动法》规定自用工之日起一年内未签订劳动合同的即视为已经签订无固定期限劳动合同 。
无固定合同即指“无固定期限合同”、“无固定期限劳动合同” 。无固定合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。
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