【公司收到劳动仲裁有什么影响】
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如果申请仲裁的内容具有群体性 ， 比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等 ， 在仲裁同时建议到劳动监察部门举报 ， 会对公司造成较大压力 ， 可能迫使公司同意仲裁申请 ， 赔付补偿金 。
《中华人民共和国劳动法》第79条规定：劳动争议发生后 ， 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成 ， 当事人一方要求仲裁的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
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