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关于政工年度工作计划四篇( 二 )

小知识


二、优化服务 ， 推进作风建设
今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设年 ， 我们将以此为契机 ， 内抓规范管理 ， 外推规范服务 ， 狠抓政风行风建设 。 一是规范执法 。 进一步落实行政执法责任制 ， 推进依法行政和执法规范 。 二是规范征地拆迁 。 将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督 。 三是整肃风气 。 针对部分干部职工存在慵懒散平问题 ， 从管理机制上下功夫 ， 建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制 ， 大力开展治庸工作 ， 着力提能、增效、正气、活力 ， 有效地解决“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题 ， 进一步提高干部素质和机关效能 ， 提升队伍形象 。 四是优化服务 。 积极开展“上门送服务”活动 ， 由局领导带队深入企事业单位 ， 了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题 ， 帮助重点项目、重点企业解决实际困难 ， 听取有关企业代表对国土工作的意见和建议 。 年内组织开展 “马上办、主动办、想法办、认真办”活动 ， 全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度 ， 进一步提高服务水平 ， 优化政务环境 。 要通过大力加强政风行风建设 ， 促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制 ， 在全系统确立“执法与服务并举 ， 以服务为基本行政取向”的理念 ， 改善系统形象 ， 提高群众满意度 ， 实现民主评议成绩上升 。
三、建章立制 ， 监督权力运行
围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设 ， 抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节 ， 以规范和制约权力运行为核心 ， 着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制 。
(一）强化责任 ， 建立健全领导体制与工作机制 。
一是坚持党组统一领导 。 坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导 ， 统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核 ， 把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中 。 局党组定期听取党风廉政建设工作汇报 ， 研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题 ， 坚持召开民主生活会和党支部会议 ， 广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议 ， 带头自觉地接受群众监督 。 党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转 。 二是坚持党政齐抓共管 ， 层层落实责任 。 健全完善班子廉政责任制度体系 ， 逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》 ， 明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责 ， 对党组成员的廉洁自律负领导责任；其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制 ， 对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任 ， 党风廉政建设与业务工作齐抓共管 ， 互促互进；各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公 ， 落实好各项制度 ， 而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责；坚持每年分层逐级签订廉政责任书 ， 以责任书的形式固化分解任务和承诺责任 ， 做到主管抓、抓主管 ， 明责任、严追究 。 三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核 。 实行分类定责、明确任务的办法 ， 与领导干部述职述廉相结合 ， 以狠抓班子和队伍建设为落脚点 ， 将党风廉政建设年度任务分解细化 ， 列入年度工作目标 ， 与绩效考评结合 ， 与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩 ， 重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况 。

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