辅警和协警哪个好，2021辅警满三年转事业编制( 二 )
1、招聘单位、合同性质的区别
协警的招聘形式一般是由当地公安局， 委托第三方公司来进行招聘， 采用劳务派遣的方式到当地公安局等单位进行工作 。 协警与第三方公司签订合同， 归属于第三方公司， 工资以及福利待遇均由第三方公司支付 。 辅警的招聘形式一般是由当地等公安局等单位， 直接进行招聘， 采用直签的方式到单位进行工作 。 总的来说， 由第三方公司进行招聘的， 采用劳务派遣形式的， 属于协警 。 由用人单位直接招聘， 直签合同的， 属于辅警 。
2、服装、肩章、配备装备之别
协警的服装与肩章都是一致的， 没有任何区别， 所以如果想通过肩章来区分哪个是协警中的领导， 是无法从衣服与肩章之中区分出来的 。 辅警的衣服也是统一配发， 但是从肩章是可以区分出级别的 。 今年很多地区开始实行辅警“辅衔制”， 如江苏镇江在今年就开展了辅警专业技能核查， 为373名辅警进行了授衔仪式 。 未来辅警也会有等级划分， 执行与民警无差别化的规范机制 。 随着工龄、专业技能的提升， 经过一系列的考核管理， 可以获得授衔 。 且辅警较之于协警， 是会配备警棍等执法器具的 。 但是就目前来说， 辅警是没有行政执法权的， 不过近些年一些地方正在进行创新型试点， 相信未来会赋予辅警更多的权利 。
3、工作内容的区别
就一般情况而言， 一般招聘的协警， 会分配到交通协警岗位， 进行交通疏导等工作 。 招聘辅警的话， 分配就比较多了， 如巡查岗、森林公安、消防员， 也有特殊的岗位比如特警岗位， 但是都是没有编制的 。 总的来说， 相对而言协警属于“临时工”， 而辅警属于“正式工” 。
辅警和协警哪个级别高？辅警是公开招聘入职的， 具有门槛性， 竞争性， 招聘具有公开， 公平， 公正的特征 。
协警一般是临时聘用或者找关系， 退伍定向招聘， 招聘非常简单， 可以随时聘用解雇 。
两者都是签订合同， 但辅警人数比协警少， 工资待遇比协警高 。
深圳公安定义两者关系时， 规定辅警是正式工， 协警是临时工 。
辅警和协警的区别是什么区别有三点：
1、招聘单位、合同性质的区别， 协警的招聘形式一般是由当地公安局， 委托第三方公司来进行招聘， 采用劳务派遣的方式到当地公安局等单位进行工作 。
协警与第三方公司签订合同， 归属于第三方公司， 工资以及福利待遇均由第三方公司支付 。 辅警的招聘形式一般是由当地等公安局等单位， 直接进行招聘， 采用直签的方式到单位进行工作 。
2、服装、肩章、配备装备之别， 协警的服装与肩章都是一致的， 没有任何区别， 所以如果想通过肩章来区分哪个是协警中的领导， 是无法从衣服与肩章之中区分出来的 。
辅警的衣服也是统一配发， 但是从肩章是可以区分出级别的 。
3、工作内容的区别， 就一般情况而言， 一般招聘的协警， 会分配到交通协警岗位， 进行交通疏导等工作 。
招聘辅警的话， 分配就比较多了， 如巡查岗、森林公安、消防员， 也有特殊的岗位比如特警岗位， 但是都是没有编制的 。 总的来说， 相对而言协警属于“临时工”， 而辅警属于“正式工” 。
扩展资料
协警和辅警共同的职责：
1、治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；
2、疏导交通， 劝阻、查纠交通安全违法行为， 维护交通事故现场秩序， 开展交通安全宣传教育等警务活动；
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