工资问题去哪里投诉，工资问题在哪举报( 二 )
免费法律咨询平台-法律快车
工资有问题应该找哪个部门？你好 ， 关于工伤工资纠纷投诉有效吗的问题 ， 请参考以下内容:工伤认定程序（之前也可与对方调解）：（一）、调查事故发生经过 ， 作相关的证据固定工作 ， 对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全 ， 对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录 。 （二）、制作《工伤认定申请书》 ， 并填写《工伤认定申请表》 。 （三）、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者 ， 并提供以下材料：1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书 ， 法院记录等医疗材料；4、如系机动车事故伤亡的 ， 应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明 。 （四）、及时与劳动部门联系 ， 看是否需补充材料 。 如您情况比较复杂 ， 律图网也提供律师在线咨询服务 ， 欢迎你询律图网专业律师 。
拖欠工资去什么部门或打什么电话举报！公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话 ， 也可以去当地的劳动监察部门进行投诉 。 劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询 。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的 ， 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的 ， 责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算 ， 向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 。
扩展资料：
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 ， 有权向劳动保障行政部门举报 。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的 ， 有权向劳动保障行政部门投诉 。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实 ， 为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人 ， 给予奖励 。
第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察 ， 有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
【工资问题去哪里投诉，工资问题在哪举报】（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料 ， 并作出解释和说明 ， 必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施 。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正 。
参考资料来源：
推荐阅读
- 西安哪里有真空凉皮
- 五一去海边哪里好
- 重庆下雨天可以去哪里玩，下雨天在重庆哪些地方可以玩
- 天津哪里听相声好，天津本地人听相声去哪
- 交通事故伤残鉴定去哪里做，交通事故不做伤残鉴定怎么赔
- 公司不发工资去哪里投诉，老板为什么不怕劳动仲裁
- 青海湖的水从哪里来，青海湖的水流向哪里去了
- 浪子燕青最后去哪里了，燕青最后结局
- 蓝天博士去哪里了，蓝天博士的实力
- 德胜里转移到哪里去了，德胜里的人都去哪了