国企待遇福利有哪些，国企月薪4000年终奖多少( 二 )
一般国企福利怎么样 ， 都有哪些福利呀？ 内容来自用户:宏泰教育
国企员工福利都有哪些内容？
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相信不少人刚刚步入社会 ， 面临着就业的选择困惑 。 可能有一些人因为想寻求稳定而会选择国企这样一类的用人单位 ， 那么你们对国企员工福利都了解吗？对国企薪资待遇以及工作要求有了解多少呢？下面有小编来为大家进行解答 ， 相信看完这篇文章之后大家就不会感到困惑了 。
一、国企的福利待遇指的是什么？
国企的福利是一个很完善的系统 ， 大致分为一下几个方面：1、保险 ， 例如工伤和生育险 ， 在国企都是不用职工掏钱的 ， 都是企业给交 ， 而且生育险这一块不仅包括生孩子住院的费用 ， 还包括女方的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等 ， 节省个人开支至少2万元以上;
2、公积金 ， 在大型国企 ， 一般公积金的扣款比例都是很高的 ， 而公积金又是个人扣多少单位给补多少的 ， 如果是双职工的话 ， 贷款买房只要付首付就行了 ， 剩下的公积金的钱就差不多了;
3、职业技能的提升 ， 也就是培训 ， 正规的国有企业每年都会有各种各样的培训 ， 在使个人的能力提升至与岗位相匹配的同时 ， 也使个人具备了另谋职业的基础;
4、物质上的 ， 也就是狭义上 ， 出工资之外的经济性收入 ， 这个不用担心 ， 只要是年节 ， 不管是现金还是购物卡 ， 肯定都少不了 。 4
急！请说说国企的待遇和福利 ， 具体点 ， 谢谢 国企不仅缴纳保险还有住房公积金 ， 同时还可以带薪培训 ， 还有一大堆生日旅游福利 ， 国企给员工缴纳的五险一金都是按照最高规格来缴纳 。
国企是除了公务员教师之外的铁饭碗 ， 不容易因为外在环境的变化被裁员 ， 所以进入国企之后基本有了保障 ， 工作方面比较稳定 。
同时国企是严格按照劳动法规定要求每个员工双休 ， 这对于连续工作了五天的员工来说 ， 双休是很高兴的事情 ， 他们可以有更多的时间自由分配 ， 而且国企的工作相对来讲也比较轻松 。
国企的工资起步比较高 ， 以国家电网为例 ， 一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资 ， 而且国有企业不采用的考核机制 ， 还是以“年资”为主 ， 更突出了工龄的重要性 ， 也就是说 ， 工龄越高工资也就越高 。
在国企单位 ， 只要符合招聘条件都能考进去 。 入职门槛相对比较容易 ， 而且国企的工作时间大多数都是朝九晚五 ， 八小时的工作时间不会让很多人有生活压力 ， 只有在少数情况下才会要求加班 ， 还是在员工自愿的情况下 。
国企的住房公积金是按照国家最高规格缴纳的 ， 如果每个月有详细的工资规划 ， 一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱 ， 几年下来还能付房子首付 ， 这是其他工作难以比拟的优势 。
虽然每个地区的国企基础工资不一样 ， 但是在国企工作生活压力小 ， 消费少 ， 而且工作轻松 ， 是一个很好的工作选择 。
国企的福利待遇有哪些 第一名肯定是大名鼎鼎的--中国烟草
中国烟草一直都以国企中的“香饽饽”著称 ， 听到这一名字大家应该就懂了吧 。 以下是中国烟草的平均工资 ， 大家可以看看 。
图源网络 ， 侵删
看完烟草的平均工资大家就懂了吧 ， 其中还包含实习期的工资哦 ， 平时的福利待遇也是很好的 ， 五险二金 ， 高温补贴、带薪年假样样齐全 。
第二名水务集团
水务集团被烟草超过 ， 但也要看地区和岗位 ， 有些地区的水务是超过烟草的 。 水务的招聘竞争压力大大小于烟草公司 ， 但福利待遇也是很不错的 ， 平均薪资如下图 ， 如果备考经验不丰富的同学可以考虑水务集团 ， 也是很好的就业选择 。
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