有效的沟通技巧有哪些,怎样让沟通更有效( 二 )
2.正确反馈
前文中 , 孕妇并没有心平气和的反馈问题 , 而是以抱怨的口气表达自己的不满 。 这种抱怨刺激了护士的防御体制 , 所以得到的答复也是自我保护性的 。
我们常常反馈的问题得不到想要的答复 , 是因为我们反馈的方式不正确 , 抱怨、指责、批评 , 这些方式都会让对方没有安全感 , 树立起自我保护的壁垒 。
想想这样的场景:
你女朋友说:你怎么又回来这么晚?(抱怨、指责你回来晚了)
你:客户临时喊我沟通些事 , 所以晚了 。 (你的第一反应 , 找解释原因 , 保护自己)
女友:都是借口 , 回来晚了不能提前发一个信息吗?(觉得你找借口敷衍)
你:我真的是有事 , 又不是在外面鬼混!(觉得对方无理取闹)
女友:回来晚了 , 还敢凶我 , 日子没法过了 。 (上升争执等级)
是不是常常有这样的场景发生?作为反馈人 , 女友如果换一种方式 , 就很容易接受的多 。
如 , 今天怎么回来这么晚 , 是不是遇到了什么事?累不累?
你是不是感觉很舒服 , 也很想和女友沟通自己的事情 。
正确的反馈问题 , 有利于问题的解决 , 带着抱怨、指责、批评的情绪反馈问题 , 只会让问题越演越烈 。
3.表达需求
有人说 , 表达需求谁不会 , 谁谁谁 , 你每天要9点前回家 。 我们是表达了 , 效果呢?
还以上文的例子 , 孕妇是想说要快一点排E组的号 , 自己下午好回去上班 。 但是 , 护士明白她的需求吗?护士的注意力早被转移走了 。
有效的沟通技巧 首先 , 沟通本身是一个独立个体与另一个独立个体之间的【语言互动】 , 双方对彼此了解的越多 , 沟通就越顺畅 。
【心态】上 , 要平和 。 自己的沟通技能是否欠佳和脑子是否聪明这两件事是完全割裂开的 。 现阶段的你 , 可能只是沟通能力还待提高哦 , 不是脑子不聪明或者笨 。 这一点上 , 我们要客观地评价自己 。
很多心理学研究都证明 , 压力和紧张会影响个体自身能力的表现 。 或许 , 你本身能愉快地跟朋友亲人交谈 , 但遇到领导和比你厉害的人却不知道说什么 。 这涉及到你对这段【关系】的认识问题 。
你在不同阶段可能会对这段关系有不同的期待 , 这种期待导致你在沟通时的语言风格 。 举个栗子 , 刚入职时 , 你对领导了解不多 , 这时候在你的观察下 , 你认为领导是个严肃的人 。 那么 , 在短期内 , 你【期待】自己扮演一个工作效率高的好下属 。 这个时候 , 你可能与领导的对话主要涉及工作层面 , 你的【语言风格】可能偏向客观且有理有据 。 在工作场合中 , 保持这个风格 , 大多数情况下 , 都可以从容应对 。
一段时间后 , 领导对你信任有加 , 对你态度更加随和 。 有时候 , 可能你们要一起出差 , 或者一起去拜访客户 , 就会有些生活上的互动 。 这时候 , 你可能需要扮演一个生活上的普通朋友 。 领导也是普通人 , 离开工作 , 大家关注的可能也就是吃喝拉撒 , 如果年纪跟你父母差不多 , 可能也关注怎么养生保健 。 这时候 , 你的【语言风格】可能偏向轻松调皮一点会更好 。
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