kpi指标包括哪些，个人kpi绩效考核模板( 三 )
Performance
Indicator的缩写 ， 指的是关键绩效指标考核法 。 按管理主题来划分 ， 绩效管理可分为两大类 ， 一类是激励型绩效管理 ， 侧重于激发员工的工作积极性 ， 比较适用于成长期的企业 。
2、另一类是管控型绩效管理 ， 侧重于规范员工的工作行为 ， 比较适用于成熟期的企业 。 但无论采用哪一种考核方式 ， 其核心都应有利于提升企业的整体绩效 ， 而不应在指标的得分上斤斤计较 。
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