工资包含哪些内容,基本工资由哪些组成( 二 )


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员工可通过微信、短信、邮件等渠道查看自己的工资条;
具体什么渠道 , HR可根据自己公司需求设定 。

工资条包含哪些项目 工资、薪金所得 , 是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得 。 这就是说 , 个人取得的所得 , 只要是与任职、受雇有关 , 不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的 , 都是工资、薪金所得项目的课税对象 。

个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500 , 使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税 。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
员工工资包含哪些内容 一、工资总额由下列六个部分组成:

(1)计时工资;

(2)计件工资;

(3)奖金;

(4)津贴和补贴;

(5)加班加点工资;

(6)特殊情况下支付的工资 。

二、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬 。 包括:

(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;

(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;

(3)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);

(4)运动员体育津贴 。

扩展资料:
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 。 包括:

(一)生产奖;

(二)节约奖;

(三)劳动竞赛奖;

(四)机关、事业单位的奖励工资;

(五)其他奖金 。
参考资料:



工资包括哪些项目 , 工资不包括哪些内容 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定 , 以货币形式支付给劳动者的劳动报酬 , 根据国家统计局《关于工资总额组成规定》 , 工资包括:
1、计时工资;
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬 。
(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;

2、计件工资;
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬 。
3、奖金;
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 。
4、津贴和补贴;
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴 , 以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴 。
5、加班加点工资;
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资 。
6、特殊情况下支付的工资 。
特殊情况下支付的工资 。
扩展资料:
第五章 工资
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则 , 实行同工同酬 。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高 。 国家对工资总量实行宏观调控 。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益 , 依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度 。

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