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如何和老板委婉的辞职，辞职怎么说服老板( 三 )

小知识


一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况 ， 你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准 ， 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条 ， 你提前30天提出的书面离职 ， 不需要用人单位批准就可以离职 。 其中 ， 试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。
3、没有提前30天提出离职 ， 用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况 ， 你直接提交辞职信就走人 ， 这个时候就是你违法了 ， 给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用 ， 用人单位可以要求你承担 。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告） ， 这样便于保留证据 。 用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续 ， 你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
怎么委婉的向老板辞职 辞职短信的写法如下：
1、首先写对老板的尊称 ， 例如“尊敬的老板” ， 之后加冒号 。
2、然后写辞职的原因以及直接说出辞职的决定 。 可以这样说：“由于某某原因 ， 我经过再三考虑 ， 打算辞职 。 ”
3、之后表现对老板的感谢以及自己在这份工作中的收获 。 可以这样说：“非常感谢您一直以来对我的关心和帮助 ， 跟您共事的这段时间里 ， 我学到了很多东西 ， 这对我以后的人生将会有很大的帮助 ， 谢谢您！”
4、最后是落款 。 最后写上自己的名字和日期 。
辞职短信的撰写注意事项：

1、不要直接称呼老板的名字 ， 那样会显得不礼貌 。
2、对于辞职理由 ， 需要委婉一点 。 不一定要完全按照真实的辞职想法写 ， 可以说自己想去其他方向发展之类的委婉理由 。
3、辞职短信的用词要真诚礼貌 ， 不能具有冒犯性 。
4、发辞职短信之前应该提前考虑好是否确定要辞职 ， 避免发生争议 。

微信和老板委婉的辞职怎么说? 怎么跟老板说辞职 ， 相信很多人都有遇到想辞职 ， 但不知道当面怎么说的情况 ， 于是就会来用微信来说 ， 但是微信上也不知道怎么和领导说辞职的事情 ， 今天就教大家一段话来帮助自己 。 尊敬的领导 ， 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请 。 用委婉的语言解释为什么要辞职 。

示例
领导你好 ， 有件事想跟你谈一下 ， 我要申请离职 ， 本来是要跟你单独说 ， 但是今天一直没有找到合适的机会 ， 只能先在微信上说 ， 希望你能同意 。

辞职准备
辞职报告不可缺
纵然你有千百个辞职的理由 ， 写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的 。 事实上 ， 你的离职本就是老板应该反思的问题 ， 所以他最想看到的就是你辞职的理由 。
然而 ， 你真的要告诉你的老板:在这里已经没有我的个人发展空间了;这间单位的前途值得怀疑;老板你常常拖欠我的薪水?真话往往具有杀伤力 ， 这不但让你的老板不开心 ， 有时还会给你自己造成不必要的伤害--当你的新加盟公司对你进行外调的时候 ， 你的旧老板会有很不好的评价传递给你的新单位 。
为此 ， 你完全可以更多的写一些个性化的理由:"我要去进修"、"单位离家太远 ， 上下班不方便"、"最近家里有事 ， 时间上有点冲突"等等 。 另外 ， 无论这间公司多么的不堪 ， 一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助 ， 因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会 。

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