辞职如何开口说第一句，离职怎么说第一句( 三 )
真诚是最让人无法拒绝的 。 根本没有必要去编造各式各样的辞职理由 ， 这样只会让自己和公司都感觉很累 。 只需要说出自己心里的真实想法就行 。 就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由 ， 公司也可以理解的 。
另外真实的理由 ， 有时候会显得不那么有说服力 ， 或者很容易击破 ， 这也延伸出一个问题 ， 这样的理由真的值得自己就离开公司 。 所以用真实的理由复盘一下也是对自己是否赌气离职的诊断 。
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注意事项
在辞职时 ， 最好能对领导和公司表示自己的感激之情 ， 与领导谈谈心 ， 说说自己在公司的成长 ， 也听听领导对自己未来工作的建议 。
辞职时 ， 如果老板问起打算 ， 不必畏畏缩缩 ， 大可大方告知去处 。 如果你编一个谎 ， 最好也别过于离谱 ， 毕竟迟早都会被拆穿的 。
和领导提辞职 ， 第一句话应该说什么呢？ 先表达感激 ， 动之以情 ， 比如说谢谢领导这么多年对你的培养和信任 ， 甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他 。
再说出你的想法 ， 真诚是最让人无法拒绝的 。 根本没有必要去编造各式各样的辞职理由 ， 这样只会让自己和公司都感觉很累 。 只需要说出自己心里的真实想法就行 。 就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由 ， 公司也可以理解的 。
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很多人在辞职之前都会有各种明显的表现 ， 不过也有一些人表现得风平浪静 ， 却在某个时间突然说：“我要离职 。 ”这就让同事和领导都感觉到措手不及 。
这样的突袭会弄得大家非常尴尬 ， 你走了可是扔下的烂摊子谁来接手 ， 原有的工作节奏也会因此而被打乱 。 其实 ， 即便你想辞职 ， 你也完全可以坦诚地提前说出来 ， 给公司一些时间去安排人员跟你做好工作交接 。
怎么跟老板提出辞职 ， 第一句该说什么？ 劳动者辞职是不需要任何理由的 ， 劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系 。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况 ， 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准 ， 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职 ， 用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况 ， 劳动者直接提交辞职信就走人 ， 这个时候就是违法了 ， 给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用 ， 用人单位可以要求劳动者承担 。
3、依据《劳动合同法》37条 ， 劳动者提前30天提出的书面离职 ， 不需要用人单位批准就可以离职 。 其中 ， 试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告） ， 这样便于保留证据 。 用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续 ， 劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
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