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求职意向怎么填才好，个人简历求职意向例子( 二 )

小知识


求职意向怎么填才好 “求职意向”是一篇推销自己文章的论点 。
一开头写出“求职意向”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：
你正在寻找什么样的职位 。 谁需要你的简历 。 人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人 ， 你的求职意向会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历 。
“求职意向”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关 ， 这非常重要 ， 因为简历是来推销你的 ， 而不是你的人生历史
求职目标的措词
少说为佳 ， 开头的求职意向要尽可能的精练 。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语 ， 而求职意向却深藏在其中 。 比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等 。 把这些没用的话删掉 ， 因为他们没有具体意思 。 抓住重要的来写：
工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下） ， 如“经理”或“销售代表”
你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计） 。
打破常规
如果你要继续从事你有实际经验的职业 ， 你可以把职业名称写在名字的下面 ， 也就是简历的上端 。 这个方法比“求职意向”更有力 。 职业名称告诉别人“这就是我的职位” ， 而求职目标的意思是“这是我想做得职位” 。 如果你有足够的经验给自己一个职业名称 ， 那会是一个更有力的介绍自己的方式 。
求职意向的误区
没有求职意向的简历意味着“这些是我曾经做的 ， 你能明白我要什么工作了吧！” ， 大多数这类简历都被丢进了垃圾桶 。
“求职意向”中写的工作职位不要求其次 。 你可以针对不同的“求职意向”写不同的简历 ， 但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到 ， 低一层的工作我也愿意做” 。
什么是求职意向？求职意向怎么写才好 1、意向要明确 。 求职意向一定要非常清晰的提出来 ， 不能什么都想做 ， 或者让人事看不出一个所以然 ， 具体的岗位名称一定要非常完整的表达出来 ， 你的意向也许不止一个 ， 但是你一定要清晰而具体的表达出来 。
?2、位置要合理 。 求职意向应该出现在简历当中合理的地方 ， 让人能够一眼就看见 ， 最好出现在简历的上方 ， 这让看简历的人事有一个很清晰的认知 。
?3、定位要准确 。 你的求职意向与自己的工作经验一定是非常符合的 ， 不能把求职意向定位于自己没有做过的工作 ， 这也是不会被人事所认可的 。
?4、经验要相符 。 你的求职意向为基本岗位还是管理岗位取决于你在这个职位上的经验与资历 ， 如果你只是一个刚入行的新手 ， 却想做管理岗位 ， 这就是非常不靠谱的 ， 一定要提出合理的求职意向 。
?5、薪酬有范围 。 你在薪酬方面也不能具体限定于一个数字 ， 这会让自己少了很多的机会 ， 一个可以弹性变化的范围会让大家有一个可以谈得来的基础 ， 从而更好的确定薪酬 。
?6、事实有充分 。 自己所说的各种以往就业经历一定要有事实的依据 ， 只是空口说大话是没有人去相信的 ， 一个个事实要把相关的依据摆出来 ， 特别在一些重要的成功经验上 。
求职意向就是根据个人的爱好和能力 ， 对自己进行职业规划 ， 明确自己所要从事的职业 ， 从而有针对性的去寻找合适的工作 。 明确了求职意向 ， 找工作的时候就有明确的方向并有的放矢 ， 明确求职意向 ， 是一个人找工作的第一步 。 最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称 ， 如通信领域销售类工作；或者如网页设计 ， 网络维护类工作 ， 这样的描述更符合HR快速筛选的心理 ， 也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会 。

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