双倍工资怎么算，双倍工资是多给一天的工资吗( 二 )
前款规定的仲裁时效， 因当事人一方向对方当事人主张权利， 或者向有关部门请求权利救济， 或者对方当事人同意履行义务而中断 。 从中断时起， 仲裁时效期间重新计算 。
因不可抗力或者有其他正当理由， 当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的， 仲裁时效中止 。 从中止时效的原因消除之日起， 仲裁时效期间继续计算 。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的， 劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是， 劳动关系终止的， 应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。
双倍工资应该怎么计算
【双倍工资怎么算，双倍工资是多给一天的工资吗】双倍工资的计算基数是劳动者的月工资， 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
双倍工资怎么算 假如2200元是合同约定的工资， 那么2200元是上满21.75天该得的工资， 如果你上班一个月天数是30天， 每天上班12小时， 有8天是双休日（假如这个月没有法定假日）这8天为双倍工资， 工作日（周一~周五）每天加班4小时为1.5倍工资 。 那么要计算出你这个月不休息， 每天上班12小时的报酬， 只需计算出每小时工资， 就可以知道该月的总收入了， 计算如下：
1.计算每小时工资：2200/21.75/8=12.64（元/小时）2.计算平时加班报酬：12.64*22*4*1.5=1668.97（元）3.计算双休日加班报酬：12.64*8*12*2=2426.88（元）4.计算总收入：2200+1668.97+2426.88=6295.85（元）
推荐阅读
- 脖子发红发痒怎么回事，脖子下面的胸口发红痒
- 成都七中怎么样，成都七中林荫英才班
- 面部瘙痒是怎么回事，脸部有点痒
- 中性粒细胞偏高怎么办，中性粒细胞偏高怎么降下来
- 外阴有点瘙痒怎么办，外阴痒有点遮咋办
- 肠炎引起的发烧怎么办，肠炎发烧怎么办怎样退烧快
- 美国id怎么注册，2021有效id和密码50个
- 高铁儿童票怎么买，携带儿童怎么买高铁票
- 总是放屁怎么回事，女子每天放屁30多次查出肠癌
- 吃饭少是怎么回事，吃饭量少是什么原因