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烟台富士康怎么样，烟台富士康哪个部门好( 二 )

小知识


如果是普工的话 ， 可以去富士康 ， 因为富士康普工的待遇是全业界最好的 。 1楼说的就是普工的样子 ， 在产线上干活 。
但是如果是师级以上的职位 ， 就需要考虑了 ， 坐办公室的工作轻松 ， 适合养老 ， 但是工资同样不怎麼样 ， 没有加班 ， 工资少的可怜 。 如果是在产线上（这里是做产线上的头 ， 反正不用干粗活的） ， 那加班很多 ， 工资可以翻倍 ， 但是同样累 。 3楼就是师级员工 ， 是师一级别的 。
富士康包吃包住 ， 衣服专门的洗衣公司洗 ， 住宿情况比较好 ， 最差的是8人间 ， 好的是4人间 ， 有空调有卫生间有热水器有阳台有休闲中心 。
烟台富士康怎么样？管食宿么？ 如果是普工我劝你不要去 ， 不过富士康厂区多 ， 部门多 ， 部门不一样 ， 加班情况和工资待遇也不一样 。 如果不是普工还是可以去的 ， 就是说如果你是大专以上学历 ， 还是可以的
。
第一 ， 富士康是要加班工资才多 ， 一般的干部都要加班的 ， 加班费与底薪成正比的
你底薪越多每小时的加班费就越高
我同事现在在烟台这边师二的底薪是1750
他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时） 。
第二 ， 一个月一天也不休息加班总数是120多个 ， 如果是师二最多让你加80个班 ， 一个月下来是3500左右 ， 如果是50个班基本有3000.一般每个月是有你的休息时间的 。 本科生在里面升值空间有的 ， 环境还可以
普通车间都有大型空调 ， 办公室那就不用说了啊 ，
这点我觉得比很多公司都好 ，
富士康的伙食不好吃 ， 不过你可以不在里面吃 ， 每个月补给你300左右 。 普通员工是必须在里面吃的 ， 不吃公司也不会补给你的 。
第三 ， 奖金的话与底薪也有关系 ， 再有就是与公司效益有关 ， 去年我同事发了七倍多奖金 ， 他底薪是1320
7×1320扣完税下来发了8000多 ， 不过他是分两次发的奖金给你
第一次是过年发4000多 ， 第二次是第二年的端午节又发了4000多 。
第四 ， 富士康在每年的8月到10都会给员工加工资一般都在100到500
， 不过刚开始一般就是加一两百的普遍 ， 最少的员工也有加100以内的 。
第五 ， 一般符合条件的 ， 先回跟你钱133合同这个合同是3年签这个合同是发9倍底薪的奖金 ， 不过在合同期你不干了你要还他给你的奖金 ， 这个合同到期了
， 如果你符合条件公司还会跟你签138合同 ， 这个合同是八年
， 这个公司就会分房子给你 ， 呵呵138合同是不好签的 ，
133合同还好干的久的人基本都签这个合同的 。
基本完了
我了解的就那么多了 。
富士康部门不一样加班情况不一样 ， 待遇也不一样 。
山东烟台富士康怎么样？ 烟台富士康和其他富士康一样 ， 都是高强度的工厂 ， 工程师也是没日没夜的加班 ， 压力极大 ， 待遇一般般 ， 公司工厂都是封闭式的 ， 在烟台西郊 ， 一片荒凉 ， 兔子不拉屎的地方 ， 所以人员流动特别大 ， 富士康一直在招聘 ， 一直缺人 ， 人才流失可见一斑
烟台富士康公司怎么样 如果是普工我劝你不要去 ， 不过富士康厂区多 ， 部门多 ， 部门不一样 ， 加班情况和工资待遇也不一样 。 如果不是普工还是可以去的 ， 就是说如果你是大专以上学历 ， 还是可以的
。
第一 ， 富士康是要加班工资才多 ， 一般的干部都要加班的 ， 加班费与底薪成正比的
你底薪越多每小时的加班费就越高
我同事现在在烟台这边师二的底薪是1750
他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时） 。

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