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生育津贴怎么发放，生育津贴怎么算2021年( 二 )

小知识


二、内容：
1、津贴：
2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天） ， 较之前90天产假增加了8天 。
晚育假增加15天（新劳动法中未曾出现晚育假 ， 地方出台的生育办法可能会增加此假期） 。
难产假 。 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假30天 。
吸引产、钳产、臀位产增加15天；多胞胎生育假 ， 每多生育一个婴儿增加15天 。
流产假：怀孕不满2个月15天 。 怀孕不满4个月30天 。 满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天 。 7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天 。
2、生育医疗费
怀孕16周前的突然流产 ， 非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销 。
异地分娩的医疗费用 ， 低于定额标准的按实际报销；高于定额标准 ， 按定额标准报销 。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50% 。
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的 ， 每人一次性增加300元补贴 。
备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理 。
生育津贴什么时候可以申请领取 1、怀孕后 ， 携带户口本、身份证、结婚证等相关证件提交至单位人事管理部门处 ， 由单位经办人帮忙办理生育保险就医登记 ， 确定产检和生小孩的医院;
2、办理准生证;
3、生育时将就医登记表带到医院 ， 方便社保局、医院核对后进行结算;
4、生完孩子之后 ， 办理好相关证明 ， 携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件 ， 由单位经办人员到社保局办理申请生育津贴 。

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