怎么举报公司，领导最怕员工怎样报复( 三 )
二、与单位发生争议 ， 申请仲裁时效
劳动人事争议申请仲裁的时效期间一般为一年 。 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 ， 劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的 ， 应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。
三、单位未签订劳动合同 ， 能确认与用人单位有劳动关系
【怎么举报公司，领导最怕员工怎样报复】如果用人单位和劳动者未订立书面劳动合同 ， 可以参照工资支付凭证、单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等材料来判断是否存在劳动关系 。 由于该工作涉及多条法律法规 ， 情况复杂 ， 需要具体研究 。 请当事人线下与市人社局劳动监察局电话2189275进行联系 ， 以便我局调查核实 ， 维护劳动者合法权益 。
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