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工伤怎么认定，为什么单位不愿意申请工伤( 三 )

小知识


（二）工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
第十五条规定职工有下列情形之一的， 视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役， 因战、因公负伤致残， 已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的 。
扩展资料：

案例：上下班途中顺道办事发生意外属工伤
何培祥是原北沟镇石涧小学教师， 2006年12月22日上午， 学校安排何培祥到新沂城西小学听课 。 当天下午回学校时， 何培祥骑摩托车摔倒在距离石涧小学约二三百米的水泥路旁 。
江苏省新沂市劳动和社会保障局认定：何培祥所受机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上， 但不是在上下班的合理时间内， 不属于上下班途中， 不认定为工伤 。
法院审理认为：上下班途中的“合理时间”与“合理路线”， 是两种相互联系的认定， 属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念， 不应割裂开来 。 何培祥在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托车摔伤， 其返校上班目的明确， 应认定为合理时间 。
参考资料：

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